如图，已经卡在简历评估阶段俩周了，你到底通不通过倒是给个痛快啊，如果投其他的是不是会被锁流程，这种情况该找谁处理

不是标题党，楼主刚入职某大厂不到一个星期，现在已经想跑路了。第一天去报道，领完电脑装完环境，mentor给我发了三个文档，说“你先看看，熟悉熟悉”，然后就没有然后了。文档是半年前的，整个组都没人有空理你。到了下午，拉我进群，群里的消息飞起，各种专业术语缩写，我听都听不懂，感觉自己是文盲。第二天，mentor就扔来一个任务，直接跳过过渡期，让我上手改bug，我连代码仓库还没clone完，就要开始看几千行的业务代码。mentor很忙，不好意思一直问，有时问他就让我看文档；想问旁边同事，但人家戴着降噪耳机，不好意思打扰。最后折腾到晚上9点，也没定位出来，感觉自己忙了一天也毫无成果。第三天，依旧是如此。现在已经工作快一个星期了，但这种无landing无带教，0生活全工作的节奏，真的让我开始深深的怀疑：这样的日子真的是我想要的吗？感觉再呆下去我的心气就要消磨殆尽了……也是给大家做一个参考吧，大家找实习时还是要结合自身情况理性看待，我可能真的不适合这份实习工作。

大家帮我看看有啥问题，最近都没面试

上个月写了一篇 Claude Code 上下文管理的文章，评论区有个问题问得很好——"压缩具体是怎么压的？压完之后它怎么还记得我刚才让它干什么？" 说实话当时我也答不上来。只知道"满了就压缩"，但到底怎么决定什么时候压、保留什么丢弃什么、压完之后怎么恢复工作状态，这些细节一直是黑盒。  直到我花了两天时间把 Claude Code 的 compact 目录下十几个源码文件从头到尾读了一遍，才发现这套压缩机制远比我想象的精密。它不是简单的"砍掉旧消息"，而是一个四阶段的液压系统——从最轻量的规则裁剪，到 LLM 驱动的结构化摘要，再到熔...