众安保险滥用应聘人信息

我是上岸3年的老人，在医疗公司上班。最近也是发offer的季节，研究生时的导师就让学弟学妹来问我，让我帮他们做offer决策，所以也在牛客上和大家分享一下吧，我那年秋招，最后是在几家医疗公司里选的联影，我可以从我的角度和大家分享我的决策过程。和大家简单分享几个真实考量的点。当时手里有数坤、开立医疗和联影的offer数坤的影像AI辅助确实成熟，开立医疗在超声领域也很专注，最终让我下定决心的，是联影设备+AI的模式，当时准备走AI赛道，开立医疗这方面没有那么突出，后面就没有考虑了。技术深度上，数坤的冠脉AI系统是国内top级别的产品，也在临床的广泛应用。联影有高端医疗设备作支撑，算法能和CT、MR...

团孝子已上线feeling:面了很多家公司，能感受到目前只有小公司+外包喜欢问八股。大厂虽然也问八股，但是是从实习、项目中进行提问，并且大厂会问很深，面试官也会对你的回答进行思考➕追问，所以准备大厂面试前一定要备好相关资料。对于算法，我做的是codetop前100+力扣hot100+力扣高频150，面试中实感hot100就足够，基本上只要是hot100就秒答。对于项目和八股，我做的也是烂大街的星球项目，八股则是看小林和问ai，自己也写了很多技术博客和画了很多思维导图，并且自己也尝试用嘴巴说出来，不只停留于纸面。运气也很重要，必须要让面试官/HR看到简历才行，所以建议投递时间是下午两点。tl:第一岗位9.9 投递9.10 一面（一面评价:最近见过最强的大三，结束五分钟后约二面，都晚上九点了不下班吗）9.11 二面（三道算法a出两道，反问评价:经验不够等横向，我实习生要啥经验）9.21挂（实习时间过短+其他原因，想要一年实习的，为什么不招个正职）第二岗位10.10投递10.11约面（主管打电话，说看到我之前投递记录了想要我挂qa职进去干后端，同意）10.14 一面（无八股，主动说确实很强，意愿很强）10.16 oc其余，友邦，东软，东华，惠择，用友oc已拒京东测开一面挂（投后端被测开捞）腾讯测试已拒（投后端被测开捞）ps:表扬惠择的主管面，没怎么问技术（可能是一面面试官沟通过了），全程一起讲大道理，解答了心中很多疑惑，也告诉我以面试官角度来看怎么选候选人，如果可以下次一定选惠择

去年冒着被老师延毕的风险去实习，现在看来，太值了。是这样的，去年的7月份，我啥成果也没有，然后有时还跟老师对着干。导师看我进度很慢，然后又经常说现在毕业越来越难了，要我赶紧搞出点成果出来。但是当时7月份，我明白这个时间，快放暑假了，放3周，前前后后各拖几周，就能拖成一段实习的时间。所以我很坚定，这是一个难得的机会，必须要把握住。7月到10月，我白天去公司实习，晚上回实验室干科研。每周1交科研周报，每周5交公司周报。有时候我们老师来查岗，我就向他请病假，有时突然叫我过去一下，我说我还在寝室，马上过来，然后赶紧从公司坐地铁回学校地铁站，然后再骑车回学校。整整3个多月，我就是这么一步一步过来的。他从...