求大佬指点一下简历

辛辛苦苦做了半个月的测试结果通知没过，最后在公司账号上发现自己的作品。太多设计师经历过这样的恶心骗稿，甚至据说程序员也会被骗稿。阅览数十家大小公司的测试题，笔者分享三个小技巧，帮你分辨是否是骗稿。一、看文件时间很多人作品集水分比较大，所以测试题的真正目的是为了摸清你的实力（但笔者还是提倡取消测试，或者轻量化）。大部分公司都会选用以前的产品出题，时间范围至少半年前，如tx、wy，有风格参考，但更多的是让应聘者自由发挥，展示能力。而刺激笔者写这篇文章的，就是这家小公司，本来谈的好好的要约面试了，突然说要做个测试看看，然后甩来一个八个G的视频源文件，给了一堆要求，让我剪辑。在缓慢下载的过程中，笔者好...

有大佬帮忙看看嘛，哪里需要改进，为什么秋招没有好一点的厂子面试，小厂也很少

印象最深的就是入职第一个月，和组里的小伙伴们处得特好～大家都又nice又靠谱，部门氛围超暖，感觉像加入了一个挺有爱的集体。对我这种科研狗来的来说，能干完活就准时下班简直是天大的幸福！偶尔加班也是目标明确、有回报的。下班后终于有时间学点自己喜欢的、或者单纯放松一下，就很满足（生活中一点小事比如按电梯刚好到我的楼层不用等，我就觉得很幸福团队里还有不少博士大佬，但沟通起来特别顺畅，而且部门里没什么勾心斗角，情绪稳定，日常相处就很好。公司的学习资料是真的全！都有清晰的SOP和明确的工作安排，比搞科研那会儿的迷茫感强太多了超适合我这种“动手才能学会”型人类。我是i人，希望之后我能主动一点，多问问、多交流...

博主本硕双2，机械专业。本科大三时，对职业规划还不够清晰，于是选择了考研本校、延长学制，也是在疫情的冲击下艰难的上岸了。考研复试前，当时对成绩没把握，投递了两三个企业，也是拿到了offer，没想到等到硕士找工作时，这些企业的offer反倒是不太容易拿到了。B某迪就是个很好的例子，本科时应该是点击就送的，看今年的秋招宣讲已经很少去211学校了（去也是如南航、南理工），有时会觉得毕业的速度追不上学历贬值的速度。回到秋招，也是投递了很多，面试了很多，线上线下，双选会，宣讲会，ppt面试，情景面试，无领导小组面试……从7月到12月，也是10月末、11月拿到的offer多了些，才有了底气。前三个月会有一种自我怀疑，其实也有一部分原因也在于硕士扩招，985的硕士很多，要等他们吃完、释放掉offer，机会才多些。总体而言，机械专业就业机会还很多，关键在于提高自己专业素养，学会包装自己，在招聘季保持信心、多投递多尝试，希望大家都能找到心仪的工作~