联想的薪资与福利薪资范围： 职级关联薪资带宽，工资水平成为少有的槽点之一。如校招软开13k-20k之间（测试略低，算法略高）。薪资构成：月薪+年终，试用期工资不打折，下月5号发当月工资。 年终绩效：月工资*12*职级比例，普遍员工基本为2-4个月；分两次发放，12月发30%，六月发70%。 调薪情况：调薪时间为每年5-6月沟通，7月工资体现。晋升涨薪，根据财年情况部分部门普调5%-10%。 职级情况：职级晋升和部门关系以及个人能力较大，职级体系类似如：5校招-6初级（校招）-7主管-8架构。 五险一金：满额缴纳，公积金比例12%，额外有企业年金（也是为数不多有企业年金的企业）。 加班情况：双休...

隔壁组的女实习生，就之前一起吃过饭，帮她解决过几次问题

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