1、C++ 和 Java 的类有什么区别，底层实现上有什么不同答案：C++ 的类更接近“对象布局”这个概念。类的成员变量、虚函数表指针、继承带来的基类子对象，最后都会直接体现在对象内存布局里。对象可以建在栈上，也可以建在堆上，生命周期既可以由语言自动管理，也可以由程序员手动控制。编译器在编译期就会把很多信息确定下来，所以 C++ 更强调零开销抽象和静态分发能力。Java 的类更像“运行时托管对象”的模型。对象基本都分配在堆上，由 GC 管理生命周期；方法调度、类型信息、反射能力，都更依赖 JVM 的运行时系统。Java 对象头里通常会放运行时元信息，比如类型、锁状态、GC 相关信息。它的类模型...

拼多多测试一面，

人生第一次主动投递简历，深受打击总共打招呼120，其中67个未读，34个已读不回，主动涌上来的5个字节和3个华为kpi，婉拒。最后11个投递简历，然后6个已读不回，2个询问实习时间后口头承诺约面，3个要了简历逗逗我然后没看。想问问该怎么办这是正常的嘛

先交代背景：双非本科计算机科学与技术专业，24届春招冲Java后端开发岗，前半个月海投了70多家，从大厂到中小厂全投了一遍，跟HR发的消息90%都是已读不回，剩下10%要么隔了三四天回一句“简历不匹配”，要么连笔试机会都不给。最惨的一次，我连着三天给一个心仪大厂的HR发消息，第一天“在吗”，第二天“您好，请问我投的后端岗简历您看了吗”，第三天急得破防发了句“求求您给个笔试机会吧，我真的很想进咱们部门”，最后发现被人家直接拉黑了。那时候天天泡牛客，抄了一堆话术模板，改吧改吧就发出去，结果还是石沉大海。后来自己硬着头皮试了快20天，终于摸透了：技术岗HR不回你，根本不是你话术不够花哨，是你发的东西...