你已经很棒了

已经干了五个月了，我很喜欢说每一个去过的公司都是黑厂，这话听起来有些主观，但如果和十年前相比，却又显得很客观之前秋招拿过百度的offer，这几天和当年的面试官聊天，他说我要是来百度，现在又得复刻阿里老路了我说拿个n+3.5也行，在阿里转正失败之后，我其实挺看得开被裁这件事，反正本来也没打算干多久他说你想的挺美，校招生给n+0.5就不错了，而且经历过的同学都知道，这种不是一两月的补偿能抵消的突然想明白了为什么互联网公司互相称呼同学，国企互相称呼老师因为同学会毕业，早晚而已这并不是一份多么值得让人羡慕和追逐的工作在这里，人也并没有太多的时间想以前和以后最近部门里没发生什么大事，我们算是一个很忙也比...

之前遇到某位（称之某某）下限可谓是十分低，每天让别人免费给他带早饭还经常不给钱，稍晚会让别人给他带红牛或者可乐。工作的时候粗枝大叶，填表甚至能把人名填错、出问题了自己不改还要别人帮他改。更恐怖的是某某甚至还经常要求别人请他吃饭，别人不好意思拒绝还一直说。最恐怖的是某某还和我身边不少人同处一个屋檐下，看来还是得忍上一段时日！

近一年平均每月约有1800家游戏公司，发布2.4万个岗位。平均招聘工资21725元，整体上较为平稳，变动较小，甚至略微增长。 具体大类岗位上，技术类岗位平均招聘工资仍是最高，平均每月在22.5-23.5k之间； 美术和策划岗位接近，都在21k上下，美术略高； 发行运营岗平均18k，去除客服岗后平均约为19k； 综合类岗位平均18k左右，受招聘数量影响，各月平均招聘工资波动较大。

刚毕业时我也觉得，趁着年轻就该拼命搞钱，高薪意味着价值、底气和选择权。可真进了高压环境才发现，高薪背后是24小时待机、随时响起的微信、不断后移的发际线，和体检报告上一整页的异常指标。薪水是高了，但没时间花钱，没精力享受，甚至没心情好好吃顿饭。而WLB不是躺平，是把工作和生活的边界还给自己。我可以下班后学一门喜欢的技能，周末陪家人或和朋友相聚，晚上安心追剧看书。这种“生活感”和“掌控感”，是再多加班费也换不来的。钱可以慢慢赚，但身体垮了、关系淡了、青春过去了，就再也回不来了。