求职谈薪环节，很多人只盯着“薪资总数”，却忽略了藏在细节里的“钱坑”。想要在谈薪时不吃亏、多拿钱，以下9个关键问题一定要问明白。一、先拆透薪酬结构，别被“总数”迷惑当HR问你期望薪资时，别急着报数！先搞清楚薪资是怎么构成的。比如你想要1万，公司可能拆成6k底薪+3k绩效+1k福利补贴，实际到手和你想的可能差很多，甚至有些公司会通过拆分薪资来降低五险一金缴纳基数。一定要问：基本薪资是多少？是有责还是无责？绩效占比多少？考核标准是什么？一般能拿到多少？划重点：如果两家公司总薪资差不多，优先选固定薪资占比高的；非营销岗如果绩效占比超过30%，风险较大，要考虑提高固定薪资占比或期望涨幅。二、年终奖：别...

打招呼的奥秘 hello的神秘 重复的压力 问候的活力 坚持的魅力 对话的意义组成了一个诡异

来自牛友 3.arraylist和linkedlist的区别。 ArrayList底层基于动态数组，因此用索引访问快，因为可以直接定位地址（基址+元素大小×索引），但是增删慢，因为可能涉及到元素的移动。 linkedlist底层基于链表（是双向吗？），因此增删快（头的），但是想要访问只能从头开始遍历，增加删除快，但是由于存储了指针，所以内存也相对占据更多。可以用来做队列和栈。 是双向链表，维护了头尾指针 中间位置的插入删除：LinkedList只需要修改指针，ArrayList需要移动元素，（前者消耗在遍历，后者在移动），大量数据LinkedList会更快 4.arraylist插入的底层逻辑...