boss上面沟通300+，投递42，3个面试，但是有好多看了就不鸟我了

投了好多了，基本没有实习的😓😓，本人大三，之前有两个面试还是全职的，一听我是实习就不要了，感觉只有大厂有，但是大厂的投了，都没有回应，到底是因为啥啊？难道是我简历有问题，有没有大佬指点一下

双非双一流计算机，3月底拒绝了广州的一个小厂，来深圳这个400多人的中小厂，打算好好学习一下，填补一下没实习的空白，按时完成同事安排的任务，虽然每天到点没事就走了，但也没犯过啥大事啊，昨天mentor找我一句部门实习生hc要少一个就打发我了，真有点破大防了现在卡到5月初离职，6月底期末考试，中间就卡了40天差不多，5月也不太好找实习了吧，怎么办，最近领导一直在搞前端ai工程化，刚搞出点成果就要把实习生裁了吗，明明我来的时候还在和我说部门还要扩招，招别的实习生的，结果有个研一的哥们刚来没几天就被他劝退了，当时就感觉有点兔死狐悲，现在果然轮到我了吗😱

看到一个来自35岁80后硬件老玩家的回复。经常会在往上看到有人探讨，嵌入式有35岁危机吗？我今年正好35，曾经在一线干了单片机开发10年。前几年出来单干了，不过现在让我出去找工作，一点压力也没有。我身边有一些96后，00后的小年轻，他们普遍的想法都是：1.想加班？不可能！2.只能单休? 那我还是不干了！3.工资低？凭什么给你卖命！通过无际单片机的项目找到工作的那些小年轻，很多都是这想法。我觉得他们不是去工作，而是去整顿职场。对比我们那个年纪，伤害性不大，污辱性极强，我们这代80后挣的全TM是窝囊费。我考你一个问题：一个企业主，喜欢招一个随时可能“仗剑走天涯”的浪子，还是一个听话的小奶狗？正常的...