之前快手找网络架构师，这几乎是顶端了，有个师兄去试了下，就是面试官还是挺居高临下的，喜好使用PUA语言。主要架构师找211是没想到，能做出啥？

面试官人非常友善， 一共面了90mins左右吧。做题卡了30mins，太难beng了，最后面试官直接给了答案。估计是G了， 池子里再见吧。【面试问题】🎤 请简单介绍一下自己。🎤 目前这几个项目都是用 C++ 实现的吗？🎤 平时你最熟悉的语言是哪一个？🎤 你平时在项目中会用到锁、线程同步这些机制吗？🎤 请用 C++ 的线程库实现一个生产者-消费者模型，并调整生产者和消费者的间隔时间再跑一次。🎤 请实现一个单例模式，返回单例对象本身；如果不允许用 static 局部变量的方式，你会怎么做？🎤 这种情况下会出现线程安全问题吗？如何解决？🎤 请描述并编码实现“接雨水”算法（单调栈思路）。卡壳了。🎤 请解释 C++ 中 unique_ptr 与 shared_ptr 的区别，以及循环引用问题如何解决。🎤 请解释 static_cast、dynamic_cast、const_cast、reinterpret_cast 各自的使用场景与区别。🎤 请用通俗易懂的语言解释一下 xxx 技术及其用途。项目介绍反问：业务业务有点冷门？ 但还挺感兴趣的。

一场面试的压轴戏，通常是候选人提问。这个环节是面试的尾声，到这里，大多数人都长舒一口气。这个尾声非常重要。有水平的问题，无疑锦上添花，给你的面试提分。可惜，我在招聘面试时，发现很多候选人并不重视这个环节。很多人在这个环节表现不佳，要么直接说“我没有什么问题”，要么问一些低质问题，白白浪费了展示自己的最后机会，让面试寡淡无味地结束。你可以想象一下，你跟面试官在前面的互动中聊得很投机，最后面试官问你有什么问题，你说“我没有什么要问的”。就像一段音乐戛然而止，潦草收场，不免让人有种从云端极速坠落的感觉。没人喜欢这种感觉。一个有经验的候选人，会通过最后提问的环节，继续创造美好的互动体验，并借机让面试官...

感觉这老师已经不知天地为何物了，每次看到都绷不住。。。感觉阅读他的文字都是件难事，更深人的是这是管校acm的老师，谁来在乎我们acm小哥的命