🐭🐭包装过后的点评惨遭面试官一眼看穿

📍面试公司：猿辅导🕐面试时间：7.10💻面试岗位：后端太菜了，偶遇场景题，拼尽全力无法战胜，我只是一个想要实习的菜鸡，别拷打我了❓面试问题：1、介绍下黑马点评，是直接拿到run了下吗，自己有没有创新2、你用MQ做什么，为什么选择RabbitMQ，其他的了解过吗？秒杀的业务流程是什么3、Redis是用来做存储DB还是缓存DB，有什么区别4、秒杀场景里哪里存着真正的库存量？库存扣减都是在哪里做的，Redis和底层DB？5、Redis库存预减，那要是MySQL扣减失败怎么办，你怎么把库存还回去？6、你异步生成订单，用户这么得到订单的ID，ID这么生成的7、要是这个key过期了呢（不懂，就算是内存满了也不应该删除这种高频访问的key上吧）8、幂等性怎么保证的，重试的时间是怎么设计的，为什么这么设计9、数据一致性怎么保证，写频繁的情况下，MQ消息堆积这么办？10、你项目里的Redis是集群吗，集群有主节点吗，主节点之间有什么联系吗11、Redis的哨兵集群是怎么选择从节点的，哨兵是什么和一般的Redis实例有什么区别12、MySQL的三个日志，负责什么，redolog和binglog的写模式有什么不同，为什么这么设计13、Redis的线程模型，Redis的持久化操作，知道这么定位一个Key存在与否14、AQS的工作原理，等待队列的线程的状态是什么，会继续占用CPU吗15、join是在做什么，怎么知道结束了，future了解多吗16、大模型知道哪些，都拿来做什么，transform的内容可以聊聊吗17、视觉大模型呢，接触过哪些18、手撕：找峰值，二分法，先讲思路（力扣有原题：***********************************************************反问：1、业务：电商、个人体验、教研🙌面试感想：被拷打麻了，疯狂道歉，感觉烂了给我过了，我的猿神

boss问了300份，回信的20家不到，面试只有一个，还是外地的。本来都打算找不到实习直接秋招了，六一之前看见有个课程群里老师发了一份招聘通知，抱着试试看的心态投了简历，之后这周一面试，问到比较基础，没怎么看项目，基本上都是根据简历来问，刚才发入职体检了，👴暑假终于 有去路了

感觉或多或少的都有一点水分吧，简历里面，这个世界哪有绝对的公平啊，别人简历都有水分，你不掺假，那就吃亏了，感觉太诚实也没有太好的解决呢？就像职场里面，会舔的一般比能干的要提升的快的过。秋招时候简历自己也有一些水分在里面，正在投的论文，会说是已经发表了，某某项目会吹的很厉害等等。是不诚实，但是感觉适当的美化是正常，也是“必须得”把，可能不适当美化面试的机会都没有了。当然过度美化就是造假了，记得有一些非科班同学去培训公司，然后培训公司会给培训的员工包装简历，弄一些多几年工作经验，方便找工作，这种现象应该不提倡吧，还有一些伪造实习经历应该也算造假吧；还有一些伪造学历等等了。

特别是实习经历，写写改改不知道怎么包装，望牛友指点