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辉泰郎
2019-11-30 19:49
青岛大学 大数据开发工程师
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2019-11-30
在牛客打卡3天,今天学习:刷题 11 道/代码提交 11 次
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02-08 18:18
迅雷_X-PEP 产品星(准入职员工)
迅雷内推,迅雷内推码
一面面试官来自迅雷浏览器 1. 自我介绍 2. 分享 C 端相关的经历 3. 对 2 提到的消费者售后需求,竞品是怎么做的? 4. 暑期实习工作 5. 对 4,如何理解首页资源既是用户编辑的地方,又是运营可以操作的地方 6. 使用情况的量级 7. 基础体验最应该做的事情是什么? 现状:功能创新少,策略渗透多。 因此,最应该做的事是策略的精细化运营,给每个人不同的产品体验 产品责任:定义运营位的使用规则、体验边界、运营能力,做好运营平台的建设,让运营跟正常开发解耦。 8. 迅雷浏览器体验中的亮点/槽点 9. 其他有意思的产品分享下 豆包 PC 端 - 插件做场景渗透,把我黏住了,选中文字浮起工具...
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不愿透露姓名的神秘牛友
02-08 18:35
今年公司的福利
今年公司的过年福利其实不算特别多,没有什么特别丰厚的奖金,也没有太夸张的礼品,但对我来说已经足够了。因为相比那些看起来很华丽的福利,我更在意的是平时的工作节奏。今年整体来说,加班并不是特别多,工作安排也算合理,这让我在日常生活中有了更多属于自己的时间。
晒晒你司的新年福利
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总的来说,这是一场收获很大的面试,感觉面试官不是以老员工的角度来拷打我,而是以一个引路人的视角带着我去思考一些场景问题,用一些真实场景来向我展示平时所学应该如何应用,然后问问题也都是笑着和我聊天那种问法,感觉是一个很有人格魅力的人,就是在他面前基本上说不了谎,而且感觉他更喜欢那种真诚地回答以及真实的思考,真的对我自己有很大的帮助,真的给字节点个大大的赞
发面经攒人品
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01-27 11:06
厦门大学 Java
零实习进大厂,本质上是因为他们的简历证明了他们不需要通过实习来证明能力。很多同学在大二大三就参加过ACM-ICPC等顶级算法竞赛,拿过金银牌,这种含金量远超一份在大厂里偶尔修修边角的实习经历。面试官在招人时,逻辑非常简单:实习经历是证明“你做过类似的事”,而竞赛成绩和高质量的开源项目证明的是“你具备极强的学习和解决问题的潜力”。在大厂看来,潜力往往比经验更值钱,因为经验可以积累,但那种极客般的敏锐度是很难培养出来的。
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为什么有人零实习也能进大...
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02-08 17:47
游卡_游戏客户端开发(准入职员工)
游卡内推,游卡内推码
游卡服务端开发面经(已oc) 一面1.自我介绍2.虚函数和多态3.vector删除一个元素如何实现的,讲讲移动语义,如何回收一个vector的内存(创建一个空的,移动给现在的(挺巧妙))4.讲讲几种智能指针的应用场景、weak_ptr如何保证在使用期间资源不失效的5.socket编程的流程6.进程、线程、协程7.cpu计算密集型任务用多线程还是多协程,为什么8.死锁是什么,如何解决9.每次生成1个1到1亿的随机数、且不重复10.反问二面+hr面1.自我介绍2.实验室项目拷打,做的东西偏底层,为什么想来做游戏3.bustub,为什么用B+树4.了解innodb的页面组织形式吗5.了解mangod...
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