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小瑞啊2617
2022-03-25 19:24
广州软件学院 C++
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2022-03-25
在牛客打卡2天,今天也很努力鸭!
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昨天 19:32
昆明理工大学 Java
AI 时代,我为什么还在苦练 SQL?|一次线上紧急问题把我点醒
大家好,我是杭州某大厂中台后端研发。最近一次线上紧急排障,让我彻底想明白了一件事:AI 再强,程序员的 SQL 基本功永远不能丢。背景:周末深夜被线上问题叫醒某个周末晚上,我接到上游部门研发同事的电话:需要紧急查询一份线上数据。数据源跨不同实例业务表拆分出 8 张分表需要统计总数 + 关联两张表字段线上问题响应不能拖,我一边远程配合,一边凭脑子里的业务表结构手写 SQL。结果第二个组合查询第一次没跑通,同事 Review 后又改了一轮才真正可用。事后复盘,我很清楚:极限压力下,手写 SQL 的能力依然不够稳。灵魂一问:AI 都能写 SQL,我为什么还要练?现在确实是 AI 时代,只要描述需求、...
AI替代不了什么?
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05-08 09:23
北京邮电大学 嵌入式工程师
不是现在还能有KPI啊!
经常有面试 20分钟 秒挂? 能力问题还是KPI?线上沟通啥也不问,直接让面试有些HR线上跟求职者沟通,联系上以后不问教育背景、工作经验、求职意向直接发一个岗位介绍让你去面试。这种铁KPI.毕竟正常公司招人都不会这么草率。一、首先先说几个明显是HR刷KPI的行为1、 你上一秒刚发完简历, 下一秒HR就邀请你去面试的正常的面试邀约步骤如下:HR先仔细阅读下你的简历,觉得有意向然后给业务方。业务方觉得简历也ok,然后反馈给HR内部双方对齐后,才会电话询问你的意向最后才发出正式的邀约邮件,邀请你面试。所以你的简历发给HR,到HR正式向你发出面试邀约。中间肯定需要时间来走内部流程的。这个流程短则1-2...
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04-29 12:45
内蒙古大学创业学院 C++
28 届求锐评简历
不玻璃心,这个简历像在暑假找个实习干干,有机会吗🥺
bangbangba...:
感觉三个项目可以融在一起,比如上层是用手写的epoll,然后到tcp聊天层,然后你写了一个后台监控(不过我也不懂c++,但是感觉写一个大项目比三个小项目要好)
我的求职进度条
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04-28 10:14
门头沟学院 Java
28日常要初筛多久
投了一大堆的日常,全都在初筛😢😢😡😡😡😡
map_59:
日常初筛是黑洞别想了
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05-06 15:53
杭州电子科技大学 算法工程师
投了一个多月实习了,0回复,到底怎么找实习啊
投了一个多月实习了,0回复,到底怎么找实习啊
程序员小白条:
简历不写好,投再多,就是浪费时间和机会了
我的求职进度条
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