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尖毛草哇
2024-08-29 16:47
华中科技大学 嵌入式软件工程师
发布于四川
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兆易创新 一面(凉)
他们是做wifi的,估计对我的项目也不感兴趣,随便聊项目,没问题硬问那种。。。
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05-24 16:03
已编辑
门头沟学院 测试工程师
债卫士科技——初级测试工程师
TimeLine:2025.11.25 一面 20525.11.26 技术总监面--------------------------------------------------------------一面(HR+技术面,30min):技术面: 1.自我介绍 2.问实习经历,主要做了什么 3.会不会写SQL,掌握的测试工具有哪些 4.工作中遇到最大的困难是什么 5.会写自动化脚本吗 6.测试用例是自己独立写的,还是只是执行测试用例 7.知道怎么进行大模型测试吗HR面: 1.自我介绍 2.校园经历 3.人生遇到最大的挫折 4.目前住哪里 5.期望薪资 6.反问介绍公司业务背景,福利,双休,五险...
查看14道真题和解析
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今天 10:10
影石Insta360_前端测试开发部_测试开发工程师
美团计划裁员30%,测试和产品砍一半,测试全栈化时代来了!
一、AI 测试的分水岭 从“使用”到“治理”现在市面上的 AI 测试落地尝试,基本分两个流派。一派是把 Claude Code 当外包小弟,人写提示词,它出脚本,人再复制粘贴到框架里。看起来快,实则返工率高得惊人。因为每一轮对话都是独立的,没有版本约束,没有上下文锁定,出问题只能从聊天记录里翻证据。 另一派,已经开始用交付流水线的思维治理 AI。不再把 Claude Code 当成一个聊天窗口,而是当成流水线里一个“生成步骤”。这个步骤有固定的输入源、参数化模板、审批节点、质量阈值,跑完自动进入下一环节。后一种做法的核心已经不是“用 AI”,而是把 AI 输出变成可治理的资产。这就是 Harn...
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不愿透露姓名的神秘牛友
05-09 11:14
招了一年实习生,撑过三个月的一只手数得清
坐标某百人厂,一直在帮组里招实习。社会上都在说卷实习卷经历,简历也确实收到很多,不错的同学大方给offer。但来了基本干不满三个月,最快第一天就走,告诉我"这活没意思不符合预期"——咱就说第一天你能干啥?还有一个月、两个月就走的,撑到三个月的真的稀有。dirtywork多?真不是,想干别的随便挑。压力大?没让加班。公司没有加班文化薪资低?平均水平甚至比某些大厂给得还多。我每次都问离职原因,答案肯定不真也不会明说。说"不满三个月给不了实习证明"(面试时也讲清楚了),人家来一句"无所谓"。你说进不了大厂在我这凑合?我问了在大厂的前同事,情况一模一样,说走就走,不管你是不是大厂。so?这些没干几天就走的同学,是用实习来体验生活吗?还是真有人逼着你们实习🤣蹲一波实习生的真实回答,我是真的好奇。
代码飞升AL:
小厂现状 大家都是学完东西就跳槽 不可能为了这么点工资一直当苦力
实习生的蛐蛐区
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05-19 01:41
已编辑
hr面试状态
有大佬知道这个是什么情况吗,hr面试完这个状态豆一周了,这是挂了还是要再等等😱😱😱
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昨天 13:52
上海大学 算法工程师
黑马点评-消息队列相关
Q:好的我现在明白不是返回数据格式的问题,但我还是很模糊,你给我再讲一下后端返回给前端数据的一般过程,和用消息队列后的返回过程A:tomcat线程先释放 (本来controller调service service调mapper查询数据库,一整套流程走完返回VO实体类给前端,有了消息队列后,controller接收到请求,查redis,判断下单成功直接给前端返回数据,然后释放tmocat线程,后台启动一个静默线程执行订单insert数据库等操作,,,并在 一段时间后再次给前端返回数据)我给你画最清晰、最朴素、最真实的前后端交互流程你马上彻底不模糊!我只讲最本质的区别:先记住一句超级本质的话后端给...
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