华为部门咨询

之前做过一年半的od，后来因自己的事情离开了。还可以再进吗？ 有人了解怎么办可捞下吗，有部门可以接受吗？ 万分感谢。

合肥小厂面试（12.10）先是非技术面，自我介绍，以为我是大四的。。。问我还有课没（没了），绩点、参加过比赛吗（蓝桥杯），接下来技术面。计算机网络了解吗（TCP、UDP）长连接、短连接出去打电话（5、6分钟）WebSocket网络抖动断开连接，服务端怎么做到无感（讲了重试，不对，晕）CASCAS存在的问题（忘了，面试官说存在内存交换ABA问题）高并发场景下SpringBoot单体接口的高并发（限流？只能限一部分）后端开源基础框架（不会）项目是学校的项目吗反问：有多少实习生（目前一个）公司位置（也是晕完了，问这个问题）对面没有开视频，麦克风好像有些问题，有几次说不会都没听见。也是凉完了。

1.自我介绍2.介绍一下如何进行产品需求分析和元器件选型3.说一下多层板如何保证信号完整性4.如何测试高速信号的信号质量？5.EMC测试如何进行，有哪些优化方案？6.示波器如何测量信号的幅值7.自己的项目有没有进行实际的功能测试，测试如何进行？8.自己的项目中用到了哪些接口，接口用的是什么协议？9.反问环节

1. 技术岗首选路径（薪资最大化）硕士：无线 > 数字能源 > 汽车 > 数通 > 鸿蒙 > 云计算本科：优先考虑数字能源 / 汽车（HC 多，晋升快），其次 ICT 基础设施2. 非技术岗策略销售 / 产品：选择 ICT 基础设施（客户资源丰富）或数字能源（增长快）HR / 财务：总部职能部门（总包 25-35 万）稳定性强，但低于业务部门3. 学历差异化选择博士：无线 / 数通 / 芯片（专项招聘，总包 70-200 万）985/211 硕士：可冲击无线 / 数字能源等核心部门普通本科：优先考虑数字能源 / 汽车（HC 多）或 OD 项目（转正率高）