036交易系统C++开发实习生

base BJ
岗位职责:
1.交易系统开发,处理行情数据,对接交易柜台,参与系统架构设计及技术创新。
2.交易系统优化,分析交易系统延迟,优化系统性能。
3.交易回测系统开发与优化。
4.开发数据处理程序,为研究员提供结构合理的数据,维护数据产线并优化系统性能。

岗位要求:
1.985硕士及以上学历,计算机相关专业
2.熟悉C++,计算机网络、计算机原理、扎实代码功底和实战能力
3.有良好的编程习惯,能够分析代码的性能、保证代码可靠性
4.善于思考、分析问题,良好的逻辑思维能力,思路清晰。
5.良好的沟通能力,能够清晰的说明自己的观点,具有高度责任心。
6.能够实习3-6个月
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C++低延迟交易系统开发笔记,推荐电脑端打开语雀版。 语雀:https://www.yuque.com/bluememories/lanaff/eud01pmbglsxf6gu github:https://github.com/zzxscodes/trading-system-notes/blob/main/README.md
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发布于 04-09 00:02 广东

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03-26 13:04
已编辑
电子科技大学 算法工程师
xiaowl:你这个简历“条目上”都比较有深度性,但是实际上面试官又没法很好的评估你是怎么达到很多看上去很厉害的结果的。要避免一些看上去很厉害的包装,比如高效的内存复用策略的表达,如果仅是简单的一些内存共享机制,而且面试上也没有深挖的空间,就不要这样表达。比如,工程化模式本质上可能就是定义了一些abstract class,那也就没特别多值得讲的内容。建议简历上应该侧重那些你花了大量时间和精力解决、研究的问题,不要过分追求“丰富”,而是关注在技术深入度、问题解决能力的表现上。
没有实习经历,还有机会进...
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机智的豹子有点心碎:UU我还在找工作还没找到,一直在搜简历怎么改,总结了这些: 1.SEO:简历根据每一个岗位定制化:使用这个岗位中所描述的工作的词,它要求什么技能就把自己的技能描述成什么样子,把SEO用在自己身上(把我的简历和个人特质,当成一个热门产品来做 “搜索引擎优化”),让HR能用最低的门槛看到我 2."顺序:把岗位要求的技能跟经历放在简历的最开头、最显眼的位置" 3.包装:简历是一个最终交付说明书,只要最终学习成长做得到就可以,在合适的范围内自我吹捧(我这个人怎么能够在HR的角度被迅速的看懂和看到,减轻HR的工作压力) 4.每点加小标题​:用6~10字概括该段内容,便于面试官快速抓取信息。 5.避免空泛描述​:拒绝“培养了组织能力”等泛泛而谈,替换为具体行动和成果。 6."使用“三段式结构”​​:每段经历按“为什么做-做了什么-结果如何”展开: ​a) 为什么做​:痛点或目标(例如“品牌声量不足”) ​b) 做​了什么:方法论(例如“趋势洞察+竞品对标+人群细分”) ​c) 结果如何​:量化成果或影响(例如“推动客户投放20万预算”)" 7.量化成果​:用数字体现工作成效(如“整理500+份资料”“撰写2万字报告”)。 这些有的是我想去的岗的,如果对你有用的话按需修改就好~加油,早日上岸!
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