深圳教师现状

总结就一句话，技术差不多的情况下，谁表现得积极，谁会讨好领导，谁转正概率越大先说人和首先就是要做一个靠谱的人。不能说空话假话，只要有任务分发到头上，就尽力去做好，不推卸责任。并且在做完一个需求之后，可以总结成文档，帮助后来者更快速的熟悉开发逻辑，长此以往，你做事靠谱的形象自然就印在大家心里面了。再者就是及时沟通。职场中最烦闷葫芦，给你分点任务，你做不出来，硬在那憋着，最后导致整个项目进度被延期。正确做法应该是预留出一段时间，如果按照计划在预留时间仍距离目标有较大差距，那就及时暴露风险，交给大佬们处理，他们不会怪你的，因为你实习那点任务在他们看来也就是加个班的事。最后就是态度要积极向上。不要有点...

年龄：22 薪资：5000+学历：本科专业：网络与新媒体期望：视频剪辑师，摄影师要求：做好双休，大小周也可以，要有五险工作地点：杭州

前面醒悟的太晚了，学的也太慢了，以至于真的没学什么东西，简历写的太烂了，现在是不知道改怎么走了，特来请教一下各位大佬，有没有好心人给一点建议，😭要转去干别的吗？还是再花时间在后端上，写项目，再继续学？还有一个数字马力的校招机会，还有两轮，或者准备数字马力？

学弟问了一个问题：大佬，可以看看我的情况如果想进大厂的话应该怎么做吗我是双非本，两段小厂实习，都是干了两个多月，没啥产出全凭包装，现在第三段实习在云智，六月底入职的，组内业务大模型应用相关，后端技术少这是志颜学长的回答，Ciusyan：先说结论，个人认为校招最好的打法就是：实习转正 + 同步校招，特别是对没有背景的双非本科而言。秋招的池子非常大，坑位又只有那么多，竞争度上去了，难度就比找实习大了些。如果有一份实习在手上，别管是日常还是暑期实习。尽早落落大方的去和你 Leader 谈转正的事情，不管你想不想留，都可以假意表达下想转正的意愿。如果就是明确告诉你没有转正（觉得你不行，不想留你）。那就...