虽然我很早就开始做招聘工作,但早期有个很大的问题就是容易紧张,不仅出去做活动会紧张,甚至有时候在公司和高管开会也会紧张。后来无意中读了一本崔永平写的书,他讲自己去参加一些重大的活动也很紧张,而他惯用的办法是上台前先跺跺脚,把自己身体的力量卸一部分下来,这样上台虽然身体疲惫一些,但精神状态却会变得松弛很多。后来我就真用了这个办法,不知是不是心里作用确实觉得比以前要好一些,再后来又过了几年,我突然发现我已经完全不知紧张为何物了,便开始反思这是怎么做到的,我的思考是所谓的紧张,其实更多的是心里上患得患失造成的,就像我刚开始工作,很多事情不会也没有经验,自信心肯定比较低的,而且会担心万一做不好工作丢了怎么办,这样的状态就很难让整个人做到松弛下来,而后面经验越来越多,不再是那个被选择的对象而有了自己很多选择的机会,这时候自信心肯定是不一样的,而且随着物质生活也越来越好,见过的牛人越来越多,对欲望的追求反而越来越少,每天都是在享受工作和生活,怎么还可能紧张呢。
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看到你的名字和头像,想起来三年前找美团的实习还是你内推的
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10-20 15:26
门头沟学院 Java 桥头牛油火锅:这个比例不正常,简历的话项目经历放中间,项目功能分点可以再明确点,前面加“·”或者“1 2 3”,另外简历上的照片可以去外面摄影店拍一下,以后也会用到的,hr筛人也是多少会看的,毕竟世界是一个巨大的卡颜局嘛,还有有些hr由于消息太多可能没看到,后面可能会回来找你,要简历的还会多一点,我也是普2本,比例大致是600:90:15:3,当然我实力不太够,拿的offer比较少,慢慢来吧
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