华为数据存储

校招ing，分享下我的谈薪小技巧（不墨迹版）。谈薪不是讨饭，是展示你的价值！你通过了面试，说明他们认可你，现在该他们掏钱了。别虚，这是你应得的。要是你不谈，亏的不是一点半点，可能直接少掉一档工资。对方甚至还会觉得：这同学是不是对自己没信心，杀他一波价！但谈薪也不能硬刚，得有策略有节奏。一、主动问你期望薪资是多少千万不要直接报数字。要先问清楚薪资构成。“月薪是固定底薪吗？绩效占比多少？是怎么考核的？”“年终奖是几个月？是写进合同还是随公司效益浮动？”“五险一金缴纳基数是全额吗？比例按最高交吗？”可以这么说：“我更看重平台和发展，薪资相信公司有合理的标准。如果可以的话，想先多了解下薪资结构和绩效机...

嵌入式怎么这么难找实习？？投了几百份了一个面试没有 ，已经大四秋招了，真的找不到实习，有没有大佬帮我看看这份简历有没有问题，有没有什么需要修改的地方。找不到实习是不是秋招就毁完了，焦虑啊😭

我想知道，你一个名不见经传的小厂hr，看见我boss上的实习经历（指目前还在某大厂实习），薪资要求（跟我说实习期一天100），有什么资格，用高高在上的姿态，跟我提这么离谱的要求的？你连什么是秋招，秋招什么时候入职都搞不清，臆想别人找不到工作哭哭唧唧求着你给一份工作，还大言不惭的说“那你不能放弃现在的实习来我们这吗”希望hr在招聘的时候，清清楚楚明明白白把要求说完，别再浪费秋招面试者的时间

我现在已经分不清给这个建议的是真人还是卖课的了 如果是真人的话 我由衷佩服你可以把这些jd复制给ai 再一点点修改ai生成的 要么通篇都是拍脑袋臆想的数据 要么都是从hr到研发都可以套用的句子 放到简历里 解析简历后 中英文符号乱套、迷之换行 你不得不一个一个重新复制黏贴 终于到最后一步了才发现上传的简历有误然后半个小时就过去了