之前投实习的时候,大多数好企业hc相较于投递人数少之又少,这时候就有各种奇奇怪怪的理由会挂人1 常见的的第一学历筛选,双非案底跟一辈子2 地域,是否是本地的,不给你出房租你能不能留下来。本地的还可能会考虑你离公司多远3 实习目的:刷一段实习还是愿意一直干下去4 看你不爽,就是单纯聊天看你不爽,八字不合不同频,刷掉5 面试官没吃饭/心情不好,研究表明在低血糖的时候,人会做出很多奇怪的决策6 群体刻板印象,可能是性别、地域、某个学校或者比赛人群,之前招聘人员对这一类人群有刻板印象,可能会投射到你身上7 衣冠不整,线下面试,衣服脏的,头发很油屑多,还有臭味最后数不过来了,hc少求职者多的情况下,面试官的主观情绪就会影响招聘结果