#有深度的简历长什么样?#控制信息密度:70%扎实经历确保基本面,30%留白与钩子创造谈话欲望。
设计追问路径:每段经历都应自然地导向你希望被问到的、你已准备充分的高光问题。
展现能力:比起技能,更要透露出你的学习框架、思维模型和决策逻辑。
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01-19 12:48
门头沟学院 C++
只想搞钱的鸽子很喜欢...:混账是很多的,还有那些在自己风华正茂的年纪说风凉话讥讽那些下岗前员工的。这些人都是现在职场环境这么烂的帮凶 点赞 评论 收藏
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