面试反问可以这么问

是家做文生模型的ai公司, 也招UnityC++:多态, 原理,静态多态, 我说重载和模板, 问我还有没有, 我说不知道了移动语义, 完美转发继承时怎么解决继承链的问题, 我说可以用组件模式, 问我还有没有, 我不知道(ECS, DOD)TopKUE的反射, GCUnity状态机和行为树的区别状态机怎么解决状态一多会很乱的问题(分层状态机)设计模式一些AI和图形学的问题, 都不太清楚了

1. 请做一个简短的自我介绍。2. 为什么选择投递腾讯IEG的音频策划岗位？3. 你对腾讯游戏的音频设计理念和“科技向善”的企业文化有什么了解？4. 在校期间，你认为最有成就感的音频设计或声音创作相关经历是什么？5. 你在音频制作或团队协作中遇到过的最大挑战是什么？如何克服的？6. 你如何平衡音频设计、资源整合与项目沟通的时间分配？7. 你认为自己最大的音频策划相关优点是什么？请结合实例说明。8. 你觉得自己在音频设计能力上需要改进的地方是什么？正在如何提升？9. 你如何定义“音频策划的团队协作”？分享一次你与项目团队合作的经历。10. 在音频方案讨论中如果与团队意见分歧（如风格定位），你会如...

焦虑ing，大佬们这个简历可不可以呀，心里很没底，投了很多家了😭😭，要是没机会我就继续沉淀了

学校群里的越看越不想投，要求提前实习的绝对不投…… 主要是，有这些特征的，说明企业都很卷，我觉得我投了也是当炮灰，没有一点希望的事我是懒得干的。 另外，一堆测评真是给这些企业惯的，测评到底在多大程度上影响一个人能不能进企业？主要不是看实习经历吗，谁看那个行测成绩啊，这纯粹是个没法筛人的时候硬筛人的工具吧。