猿辅导一面

2025.7.10依旧纯问项目 总时长40min（包括反问） 依旧没有给压力 当做积攒自信吧自我介绍5min项目提问 （ai总结）第一项目：1. 项目一（视觉定位系统）你的系统中是如何定义和处理多个摄像头的重叠区域的？参数选择是否经过系统性的测试？最终结果受哪些因素影响？实验环境是如何构建的？数据从哪里来？如何确保公平对比？是否测试过极端场景（如视角变化大、转弯多）？系统表现如何？你提出的新模块是否做过单独测试？效果提升有多大？计算开销能接受吗？关键帧的选择策略是怎样的？地图点如何管理和关联多个帧？有没有用到先验信息？2. 项目二（增强视觉感知）为什么原始方法在某些环境下不稳定？你的改进逻辑是什么？你在项目中主要承担哪一部分？涉及模型训练还是系统整合？系统是如何综合多个输入结果来提高鲁棒性的？3. 项目三（机器人系统）为什么选择现在的感知方案？替代方案有哪些？系统中哪些模块是你负责的？哪些是直接调用现有的？使用的算法是否满足实时性？是否有预处理环节？数据如何采集与标注？是否人工完成？量级如何？如果规模扩大，你会怎么优化数据构建流程？候选人反向提问整个招聘流程包括哪些环节？大概需要多长时间？我做的项目是否与你们的方向匹配？是否有后续可对接的任务？公司团队与学术团队在工作方式上有何不同？新成员如何尽快融入？

第一次一面：上来就说和他们方向不符，随便问问就结束了，无摄像头 第二次一面：上来扔一道斗地主发牌程序，做完结束，无摄像头 第三次一面：唯一有摄像头的一次，面试官也挺耐心，八股项目答的都很好，手撕也秒了，面完一小时秒挂 第四次邀我面了，我打算拒了，没这么恶心人的流程，我认为kpi是最恶心人的东西。

好想看看面经

ssob发了个附件简历，然后问了几句个人情况，就直接发面试邀请的是不是刷kpi的呀！怕了，之前遇过几次boss发面试邀请都是被刷kpi，导致我现在看到面试邀请是在boss发的，我都认为是刷kpi的