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2020-03-24 15:12
天津大学 Java
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2020-03-24
在牛客打卡19天,今天学习:刷题 4 道/代码提交 4 次
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TCL科技集团股份有限公司_AI算法工程师(准入职员工)
TCL内推TCL内推码
体验贴1.TCL实业加不加班? 加班还是有的,但是要看部门,软工、信息部门基本都会加1至2个小时,像我这种人力文职类的,基本都是下班半个小时内就走啦,除非有时特别忙,加班不是强制的,事情做完就可以走。 上下班都需要打卡,不过一个月允许有三次异常哦,不扣工资的! 2.工资待遇怎么样? 待遇还是挺不错,深圳这边,校招普遍都是10k以上,目前我见过最高的是 18k 3.福利待遇有哪些? 六险一金,还包含商业保险。住房公积金比例是5% 有免费的班车,可以去各个地方,各个时间都有! 还有免费的健身房,俱乐部(比如羽毛球、瑜伽、舞蹈等等) 深圳TCL园区超级大,里面什么都有,吃饭地方很多,也很便宜 加班到...
TCL公司福利 413人发布
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05-13 06:38
University of California San Diego 模拟IC设计
26届暑期实习
5.12 之前修改了一下简历接了六七个面试,目前已经找到了本2美硕,男,26年毕业。想找一些模拟ic芯片相关岗位的暑期实习,有没有公司推荐一下。本科快毕业才决定走模拟ic,以前的经历都是嵌入式或者ai甚至数字,真的找不到实习啊🥲之后学校会有ADC流片以及做一个pll的项目,要不要先写进简历里,路过看看简历有什么地方要完善的
简历中的项目经历要怎么写
如何写一份好简历
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04-21 16:51
掌阅科技_后端开发(准入职员工)
关于我解约,hr直接翻脸
事情也不是很大,但是就觉得很搞笑。这里我确实做的不太妥没有表达清楚我的诉求,但是你是专业干这个的你不是应该比我更加清楚吗?买卖不成仁义在啊!没必要直接这么翻脸吧?
许长渭:
这也不算翻脸啊 你要觉得她态度不好直接在微信上说他不就行了 没必要当面一套背后一套
签约/解约注意事项
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06-09 17:44
西安电子科技大学 Java
从研发到一线主管,也算职场进阶了下
前言背景是把近来看的管理相关书籍(书籍附文末)和个人思考进行了梳理。在这里顺手把个人关键角色转型的核心分享给大家,希望对大家有所帮助。至今经历过的三次关键角色转型:从新手到团队骨干从团队骨干到虚线组长从虚线组长到一线主管本着大道至简的初衷,以下是角色转型的3个关键点:核心:思维转变(重中之重)能力:其次是技能补充(如果已知技能可以提前储备)时间:基于角色的时间管理关键角色成为团队骨干思维转变(重中之重):主人翁意识:具备主人翁意识,不要只着眼于自己的一亩三分地。结果导向:任何事情以结果为导向,适当的“吃亏”。超预期交付:不仅限于完成明确的任务。补充技能:项目管理能力:协作、沟通、排期和任务管理...
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