前言：如题:HR黑话大合集 让我们 质疑 HR 理解HR 成为HR从HR的话中听出他的真正的意思,别被HR的三言两语迷惑。前一秒沉浸在满手OFFER的幻想,后一秒HR 反手秒挂,我觉得很多人有这种经历包括我,想想还是当时太年轻,每个HR都是老油条，不容小觑。提问：你来XX几年啦，有没有女朋友/有没有男朋友真实含义：别多想HR这个问题就是想看看你有没有不稳定因素,异地在HR眼里会有扣分提问：你之前做过哪些工作，为什么离职？真实含义：注意注意！送命题来了！你是否可以长期稳定的待在我们公司，你之前的离职原因，会不会在我们公司出现？提问：你之前的薪资是多少，你期望多少？真实含义：你的薪资既定我心里已经...

666，面试全靠拼手速是吧，一天只面八个人，感觉是抢不到了，收到邮件点进去一看就这样了还想面面制造业感受下强度

sp吗还是什么

收到公司邮件校招的宣传，恍惚间，四年多过去了，能浅浅的提供点信息输入，对别人有点帮助，是一件幸福的事情，因此决定尝试归纳下四年间的一些主要观察&感受，不一定正确，希望有所信息输入和帮助。四年经历小结校招进入菜鸟（5年前面经：https://www.nowcoder.com/discuss/353156478506835968?sourceSSR=users），遇到了很好的老板，大环境原因第二年即使拿到很好的结果和绩效也没完成5到6的晋升，痛苦加之年龄焦虑下选择外跳去到上海一个大厂，但确实欠缺充分调研以及城市的原因，不到三个月还是选择回到阿里去了支付宝（晋升1级）；在支付宝整体适应的还好...