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SYVY
2021-11-08 08:44
沈阳航空航天大学 Web前端
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2021-11-08
在牛客打卡167天,今天也很努力鸭!
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2025-12-30 20:53
蚌埠坦克学院 嵌入式软件开发
我的嵌入式 2025 年终总结:项目在跑,我在兜底
2025 年,对我来说不是“成长年”,而是验证年。很多能力早就具备,但今年是真正被放到项目里反复检验的一年。项目更多了,要求也更实在:能不能稳定跑、现场能不能扛、出问题谁兜底。一、项目继续推进,但难点明显前移今年做的项目,本质上已经不是“把功能做出来”,而是:多任务并发下的稳定性控制资源受限情况下的性能取舍不同硬件平台之间的适配与复用问题不再写在需求里,而是藏在长期运行和边界条件中。二、更多时间花在“收拾残局”上作为有经验的工程师,今年干得最多的是:接手历史代码、排查顽固问题定位偶现 bug、复现场景在不影响现有功能的前提下改结构这些活不显眼,但决定了项目能不能活下去。三、技术决策开始影响项目...
2025年终总结
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2025-12-29 17:23
西安电子科技大学 Java
频繁跳槽和稳定工作有什么区别?真的比稳定工作的人差吗?
前几日在在电梯里听见的谈论:“你这几年换了三份工作啊?”“嗯。”“厉害……也有点飘。”电梯门一合,扣好“草率”的标签,一整天都刮着风。与其争辩,不如换个叙述方式。今天不讲数据,讲一个三幕小剧场,把“稳定”与“跳槽”请上台,各自说话。第一幕|传统观念的回音墙父母视角:稳定=安全。“铁饭碗至少不饿肚子。”邻里视角:稳定=体面。“单位名片比名片上人名重要。”部分HR视角:稳定=可靠。“履历像一条直线,省心。”这些声音没有错,只是来自过去的经济逻辑:岗位稀缺、失败成本高、信息不透明。但现在的职场像一条不断分叉的河。你原地扎营可以,但也许更好的水草在拐弯处。“稳定”如果只是不变,那更像卡在河床上的一块石...
投递去哪儿旅行等公司10个岗位
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2025-12-01 17:26
门头沟学院 Java
女领导突然发vx问要不要一起租房……
当听到我的+1跟我说这话时候,我瞳孔震裂了,兄弟们!现在的领导都这么开放吗,我一大老爷们……怎么拒绝比较好啊!
在炒股的打工鸭很想养...:
以后你绝对会升职加薪很快的,就是得付出一些细胞损失
工作中出现了XX情况正常...
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2025-12-22 09:14
湖南大学 安卓
字节卷出新高度:午休两小时等于旷工
看到一个字节内部员工爆料,自己中午12:00外出吃饭,14:00回到工位,算旷工!更魔幻的是帖子的评论证实,员工手册里白纸黑字确实是这样写的。中午这段时间外出需要和领导报备,不能在外面,也不能回家吃饭。原来所谓的“午休两小时”,根本不是给你吃饭休息的,而是需要全程在岗的“工作时间段”。所以,字节只是一个土老板私企.plus,跟同行业外企没法比,早该驱魅了。
无能的后端仔:
假的,我对象在字节天天回来睡觉午休2.5小时
投递字节跳动等公司8个岗位
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2025-12-29 10:08
电子科技大学成都学院 C++
25届女计算机软件工程专业成都求职QT开发,简历求修改
从12月份开始投递,很多要了简历后没有下文或者直接拒绝说不合适,可能简历筛选没过。目前都没有收到过一次面试机会,连积累面试经验都没有机会,焦虑又焦急😔😔😔我想知道差在哪里?求大佬指点,感谢
迷茫的大四🐶:
明显不太对,一年经验,但产出内容非常少,应该把部分内容移到工作里面
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