比亚迪社招内推

一面  4.111.自我介绍2.几个项目的来历的提问3.项目的数据库表是怎么设计的？是自己设计的吗？4.项目或者实习中遇到的困难？5.mysql和redis区别6.知道数据库死锁吗？7.osi七层协议有哪七层？8.udp和tcp是哪一层？9.http是哪一层？10.软件测试流程了解吗？11.一个字符串如何遍历？它操作系统底层是怎么运行的？12.一个判断三角形的程序，输入三个边输出是什么三角形，如何设计测试用例？13.有什么想问我的吗？二面  4.221.自我介绍2.为什么转到测开方向？3.到目前为止遇到印象最深刻的困难是什么？你如何解决他的？4.追问解决项目问题的细节。5.如何排查接口存在的问题？6.了解软件测试吗？7.共享屏幕出了两个题目一个Linux题让我判断系统存在什么瓶颈，一个给出一个函数让我设计测试用例。8.问我如果在会议是出现不懂的情况怎么办？(一直追问)9.智商题hr面4.25(oc)  补一个面经。楼主暑期到目前为止为数不多的面试。java投的只有一家小厂约面，没问几个技术问题就给我挂了。接下来只能收拾一下自己准备上班了     

做个题，"aaa"输出""，”aabbba“输出也是” “，类似消消乐，三个一消除，然后自己设计测试用例 。 这个做了很久。分片上传，断点续传 ？幂等是什么意思？你怎么实现的幂等？mysql存在很多数据，现在想转到es中该怎么办？zset统计关键字什么意思，讲一下zset什么用时间线 5.6一面 5.11二面 5.14hr面 5.16 offer     

从零到offer的实战指南  1. 简历要见血  初版简历写着"参与XX项目"直接被HR秒拒。改成"通过Redis缓存优化，将接口响应时间从800ms降至200ms"后，一周内收到5个面试邀请。记住：数字比形容词更有说服力。  2. 面试题库化  统计发现87%的技术面必问"遇到的最大挑战"。我准备了三个版本的回答：针对初级岗侧重执行细节，对高级岗强调架构思维，管理岗则突出协调能力。每个故事都严格遵循"情境-任务-行动-结果"的STAR框架。  3. 录像纠偏训练  模拟面试录像暴露致命问题：回答时频繁推眼镜的小动作，让面试官产生怀疑。现在每天对着镜头练习，已纠正6个非语言表达缺陷，包括坐姿后仰、眨眼频率过高等。  4. 技术痕迹经营  去复现了经典论文的简化版，博客详细记录调试过程。这个价值200小时的项目经验会成为所有技术面的敲门砖，有面试官直言："比培训班项目真实10倍"。  5. 结构化备战  09:00-10:00 刷3道高频算法题  14:00-15:00 研究目标公司技术白皮书  20:00-21:00 模拟压力面试  周末参加行业meetup积累人脉  秋招是持久战，提前批失利反而是好事——暴露的问题都是提升的机会。我的第13次面试终于拿下dream offer，关键就在于每次失败后都迭代策略。    

IEG非工作室前端开发-base上海。一面秒过，二面后隔一天过，hr面后第7天下午17点左右过的，也就是云证+录用评估，然后就是漫长的录用评估......等了半个多月，但是最后很庆幸还是拿到鹅的offer了。两轮技术面全程基本都是在问项目，都没有手撕一面：实习项目+穿插八股二面：学校项目+实习项目+js和vue八股（都是问到实现原理）hr面：优缺点+为什么在美团还要找实习（当然是想来鹅了），还有一些基本情况问一下本来想在团子转正的，也就没投暑期了，但是去年投的鹅又被捞了，面完也是很幸运的拿到offer了。我自己也真的很想去鹅，属实有点对不起团子了......