这个我还真知道，前两天我问了一下我师姐，她说博士现在多了一个机考之前的意向了解，大概就是hr跟你打电话聊一些基本情况，看看你会不会太偏激或者极端，大概聊5-10分钟左右。但是这个指标每次放出来的都不太多，需要部门hr去抢，然后我师姐部门那个hr抢了好几次都没抢到

花了快两百改简历，投了一百多家，一直被拒，普通二本还能上岸吗😰

如果说面试技巧是考验技术，那谈薪就是考验心态了，博主纵观自己这5年、百多家的谈薪经历，通俗易懂的讲解一下谈薪技巧，希望能给大家带来帮助。一、保持心态，不要露怯 事实证明，hr都是人精，退一步不是海阔天空，而是得寸进尺，他们会根据你的语态、语义变化，判断你是否自信，能不能被拿捏。那我说一句，只要到了谈薪环节，说明你的能力已经得到认可，所以你没必要紧张，也没必要前言不搭后语，随便两句话就交代了。 自信是一种态度，不完全依赖于事实，能力强不强要看跟谁比，有没有钱也要看跟谁比，跟马云比我肯定是穷，跟80%的人比我还是强，我不能前据而后恭，看见强的就谄媚自卑，看见弱的就趾高气扬，自信不是这么来的。 不要...