他甚至不愿问我一句项目

今天 微信支付 一面
稀碎
面试官说是先问基础,再问项目
结果:基础-编程-“好 那我们先到这里吧”
眼泪汇成太平洋了家人们
wwwwwww太菜了我 被深深打击到了
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哭什么,有点出息,早晚收购腾讯裁了他
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发布于 2023-05-30 21:31 湖北
今天面的一个甚至不愿意问我一句八股…
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发布于 2023-05-30 17:40 江苏
微信估计本来招人也不多
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发布于 2023-05-31 09:06 湖南
正常,毕竟wxg
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发布于 2023-05-30 16:59 重庆
捉住校友
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发布于 2023-05-31 16:53 天津
唉,加油吧,我也惨兮兮,焦虑得不行
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发布于 2023-05-31 00:44 重庆
我能说 wxg 暑期我五次技术面 一点八股也没问,一道题也没做嘛……我是不是太划水了
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发布于 2023-06-10 06:55 北京
我也是,我也是,我上来直接做两道题,然后问了一点东西
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发布于 2023-05-31 11:56 上海
😢23年甚至连面wxg的机会都没有
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发布于 2023-05-30 23:20 江苏
校友
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发布于 2023-07-15 02:26 河南
校友,你好
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发布于 2023-06-01 22:02 辽宁
请问这是提前批嘛还是暑期啊
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发布于 2023-05-31 21:00 北京
什么岗位呀
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发布于 2023-05-31 18:50 上海
考虑华为OD项目么,如果考虑私信联系我哦
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发布于 2023-05-31 10:05 广东
这是背kpi面了吗
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发布于 2023-05-30 22:36 湖北

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02-04 16:57
重庆大学 运营
1. 应届生基本上只有最开始有谈薪的可能。如果你发现入职发现能力水平不如你的跟你拿一样的工资,想再谈就很难了。因为先做事情再谈条件这是顺序,不然谈的时候得到的都是饼。而且入职前一定要问清楚发薪日期/薪资结构/试用期有多长/加班情况/有没有餐补或者房补。 尤其是薪资结构,你入职之后才问岂不是老板说啥就是啥2. 老板说的栽培可能是猛猛把活往你身上堆。尤其是走社招的应届生,面临的情况就是没人带没人教,地狱模式的业务上手。所以这种话听听就行,你当真你就输了。3. 调整好心态,你跟同学的家庭差距从找工作这一刻就完全体现出来了。毕业之后你会发现有的人出国留学、家里安排了好工作、有的甚至不需要上班。调整好心态,只和自己比,过好自己的每一天。4. 请教别人的时候准备一些小礼物,比如奶茶什么的,就算是老板指定人教也未必是真心愿意教你。毕竟都那么忙了还要教别人真的很麻烦。礼多人不怪5. 平心静气的和职场上的人沟通,这只是工作不要代入情绪,不要和任何同事有关系很好的错觉。6. 及时跟领导1v1。上班之后要抛弃掉学生思维,要及时同步老板你的进度和卡点,汇报的目的是让老板去评估倾斜哪部分资源给你。老板基本上只看结果,埋头苦干但是结果不好的话跟白干没区别。7. 嘴紧,不要在同事面前评论任何一位同事/老板,说出去的话过一嘴味道就变了。希望这个世界对应届生好一点
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