在公司里，我始终保持按时完成任务的原则，尽量避免加班，努力保持工作与生活的平衡。然而，最近却遇到了一件让我困惑的事——因为没有加班，反而被打了低绩效。我一直认为，工作完成得及时且高质量，才是衡量一个员工价值的标准。我按计划推进项目，保持高效的工作状态，尽量避免浪费时间。然而，某些领导和同事似乎更看重加班的时间，认为加班意味着“努力”，而工作按时完成则显得“松散”或者“缺乏投入”。这种评价方式让我感到非常不公平。其实，工作质量和时间管理才是评估工作成果的核心。如果能够高效利用工作时间，按时保质完成任务，就应该得到认可。而加班，并不是衡量努力与否的唯一标准。未来，我希望公司能够更加注重结果，而非单...

双非本零实习这个价满意的不得了

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家里第一个大学生，工作又是难解释的程序员，亲戚问我干啥我就说玩电脑的最烦的是吃饭的时候，亲戚们讨论着八卦，扯舌头，我是一点都不了解，就闭上嘴不说吧，结果被亲戚说读书读傻了。。。我又是我们这一辈最大的，下面的弟弟妹妹还没上大学，哎