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02-07 10:52
复旦大学 Java
混子不想混:非常能理解,感觉他们就靠着入行早,打压新人一样。我这个公司也是,天天干的累死累活,然后绩效打C,合着让新人被绩效,像是年底攒棺材本一样。总是打击之后,还会让人开始自我怀疑,是不是我努力的还不够,实际上并不是,就是他们不做人,故意打压新人。 点赞 评论 收藏
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2025-12-27 16:01
重庆大学 Java 坚持无悔意无休:项目部分,不光要展示技术栈的熟练程度,还要有架构意识+产品意识。知道每个业务逻辑落地的成果和技术选型的思考,不然纯炫技是没意义的,毕竟你用的这些技术大概率跟大厂实际项目不垂直,面试官不一定有兴趣
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