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原来我们都一一样
2021-07-21 12:05
中国石油大学(北京) 产品经理
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因为跟对象都大小周,虽然在一个 城市,但是在两个区上班,没办法住一起,简直过得跟异地一样。最近感觉他一直说累,我们联系越来越少,感觉好像有点坚持不住了,时刻在分手边缘挣扎。所以毕业在一个城市工作哪怕不是传统意义的“异地”,也还是会分手的。
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没有心,离再近也白搭🤣
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发布于 2021-07-28 23:53
国际庄机关人逛牛客找乐子
南开大学 行政经理
想要工作还是生活,换工作吧
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发布于 2021-07-22 09:47
御馔津code
第一拖拉机制造厂拖拉机学院 Java
为啥不能换个工作,到一个区里工作😅
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发布于 2021-07-23 12:34
许愿许愿offerrr
哈尔滨工业大学 Java
再坚持坚持,总有人要主动一点,我这经常出差但是也快结婚了
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发布于 2021-07-21 15:57
暂无评论,快来抢首评~
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1. 做一下自我介绍2. 讲一下你做的这个平台,重点说难点 解决了什么问题这个项目的核心不是“把文档喂给模型”,而是先把不同来源的材料转成可稳定检索、可引用、可更新的知识单元。整体架构一般包括文档接入、格式解析、结构抽取、分块与向量化、倒排索引、重排服务、回答生成和引用回填。我负责的部分主要是 chunk pipeline、索引写入和查询编排。难点主要在复杂文档结构,比如目录、页眉页脚、跨页表格、附件引用和条款层级,如果直接按长度切块,召回会很乱,模型也很容易把不同证据拼错。 def build_index(doc): blocks = parse_document(doc) chunks =...
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KKorz:
是这样的,还会定期默写抽查
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我简历不合适吗,改很多次了
一开始还有一些小厂中厂找我,现在啥都没有了
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04-09 09:25
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学历下限,实习上限
先给核心结论:没有绝对的谁更重要,只有场景化的权重差异。学历决定你的求职下限,实习决定你的职业上限;学历是简历筛选的第一门槛,实习是面试定薪、上岸的核心筹码。作为面过10+互联网公司、带过3届校招新人的后端开发,我见过太多双非本科靠硬核实习逆袭大厂,也见过太多985硕士因为零实习,秋招颗粒无收。今天就从校招全流程、全场景,给大家做一次完整的权重拆解,讲透不同场景下,学历和实习到底谁更重要,应届生直接对照着抄作业就行。一、校招全流程:学历和实习的权重分布校招从投递到拿offer,一共4个核心环节,每个环节里,学历和实习的权重天差地别,我用表格给大家拆得明明白白:简历筛选关70%30%大厂校招简历...
学历VS实习,哪个更重要...
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