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欢迎大家推荐25届的师弟师妹,计算机和软件工程等编程比较牛的专业或者同学。
@东莞_西安_深圳_华为云计算开发_测试工程师:
华为云计算软件开发工程师-实习/秋招-25届-东莞/西安
技能要求:1、ICT相关专业本科以上学历,计算机科学与技术、软件工程、计算数学、数据科学、人工智能、通信工程、网络工程、自动化等相关专业优先,编程大牛不限制。2、热爱软件编程,致力于软件领域长期发展,具有Java/Python/Java Script等编程实践经验优先考虑3、熟悉分布式计算,微服务治理,对Nignix,SpringCloud,SpringBoot, Mybatis, Redis以及MQ等相关开源组件框架有实践和了解尤佳4、具有统计和数据处理相关理论,有机器学习和深度学习相关大数据实践经验尤佳面向对象:1、 国内2025年毕业的本硕以及博士2、 海外留学生2024年以及2025年毕业的本硕以及博士。工作地点:1、 东莞、西安2、实习期限:2024年6月~2025年6月之间,至少3个月,优先选择实习时间比较有保障,导师愿意放入的。3、实习生招聘流程:2024年3~5月份机考面试,5月底6月初发放实习offer, 收到offer后就可以离校实习报道了。4、秋招流程: 2024年7~8月份简历投递,8月下旬到9月上旬各个地域陆续发放机考,9月中下旬~10月上旬集中开始面试,11~12月份陆续发放offer。5、接受到offer后比较快的的譬如25年1月份毕业的港校学生就可以报道。6、接受offer后,优先要保证学业可以正常完成,通过学院的毕业答辩,学院和导师能出具证明的可以提前报道,提前报道按正式员工工资领取,算工龄,到真正毕业的时候可以请假回学校参加相关典礼。机考软件编码能力机考模拟题地址:推荐牛客网华为专区,练习是免费的,力扣收费。模拟题总共有100+道,包含机考的全部题型。应届生实习和秋招三道题目共计600分,分别为100,200,300分,及格线为100分,超过100分才能进入后续综合测评、技术以及主管面试。实习机考通过,机考成绩秋招可以再用,实习机考没有通过,秋招可以再战。投递指引:1、华为官网: 自行搜索,实习选择实习入口,秋招选择秋招入口。2、选择“软件开发工程师” 或者“云计算开发工程师” ,第一志愿选择“华为云计算”3、然后讲简历编号、姓名、手机号码、学校、专业、学历等基本信息以及简历发给接口人。备注:上面的模拟题地址以及官网地址,如果防盗链以及防止跨站攻击,不能直接点击,请复制URL到浏览器地址栏。备注说明: 1、实习机考通过,秋招不用再机考。2、实习和秋招没有必然联系,不存在实习转正的关联。3、实习有20%的人可以评为优秀,获得优秀实习生的可以免秋招两轮技术面试,但是因为这个流程比较滞后,所以我历届基本都是秋招的时候再重新面试。
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昨天 12:19
复旦大学 Java
暑期实习还在找,秋招提前批就开始了?
暑期实习还在进程中,秋招提前批就已经开始了?不过也不用担心太多,这个公司主要是看学历的,俗称学历厂,绝大多数互联网大厂的提前批是在7月份之后,神仙打架的。绝大多数同学拿到合适的Offer得在10月份前后以及年末的时候都是有可能的。继续面,及时复盘,把每一轮面试官问到的问题都记录下来,一个项目能问的问题也就那么多。
我的求职进度条
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05-28 10:08
已编辑
重庆邮电大学 Web前端
前端四轮速通字节ssp(专升本)
很多小伙伴对最终结果很感兴趣,结果我放在评论区了,之前发的小红书帖子 这场小红书前端社招一共四轮。最让我意外的是,几乎每一轮都花了很多时间在聊项目和作品。 我不是标准履历:专升本背景,过往找工作也遇到过学历筛选。所以这篇想记录的不只是题目,也想说说:如果背景不够漂亮,怎么用作品把面试聊起来。 我的作品集/开源主页在这里,后面提到项目时可以对照看: https://github.com/tt-a1i 先说结论 常规场景题会问,但这次真正展开的是项目。 作品要能现场打开、能讲清楚取舍,而不是只写在简历上。 手写题这块我发挥很差,3 道题都没写出来,但后面还是靠作品继续聊下去了。 对非标准背景的人...
查看12道真题和解析
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04-08 12:19
天津工业大学 产品经理
Token排行榜。。。
国内这个AI风气太夸张了吧,大家公司内部全部都用AI吗?实习生也能畅用吗?
苏九222:
给龙虾一个固定任务,每天出去逛一圈收集消息,token就上来了
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04-04 15:16
南京理工大学 Java
暑期实习结束
已拉黑:美团,百度,米哈游已点赞:快手,网易,众安,字节跳动,蚂蚁ttl:3.16投递-3.25 一面-3.30 二面-3.31 hr面-4.2 oc
乐观向上的码农:
哪个部门,佬
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05-28 14:36
复旦大学 Python
看了很多份简历
确实同质化有点严重了,有实习经历的还好,没有实习只有项目的;一部分还是外卖点评啥的,一部分是AI问答、RAG知识库,大家的简历技能都差不多,那就只能按照学校/专业/眼缘去筛人了;尤其在vibecoding出项目速度极快的当下,可能后续会越来越看重实习经验了,hr推给我的简历,除了学校以外,我自己也会优先看看有没有真实的实习经历,只能说成也AI败也AI,能实习就实习吧如果是学校背景不太好的友友,也别执着于逆袭进大厂了,先有班就上吧,我们团队今年就有1年经验从小公司来的,主要也是他过往做的业务垂直对口了,上班不是在做玩具项目,你是真实在解决业务问题,哪怕你自己没做什么,你跟着一些社会人士,也是能吸...
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