1.介绍一个你印象最深的项目，怎么做的、成果;2.项目大概什么时候交付;3.项目目前的状态，进度;4.如果这个项目重新做一次，你会做哪些提升、改进;5.发送数据和采集数据为什么需要解耦，出于什么考虑:6.如何做测试以满足需求(有哪些需求，做怎样的测试-一满足这些需求);7.有没有测试用例(理论输出与实际输出的对比);8.有没有在异常的情况下做一些相应的测试(有多个发射机，怎么确定测得是对应的发射机的信号，或者相同频率的电波的于扰怎么处理);9.从拿到导师的需求之后做了哪些准备工作(拿到需求，分解需求根据自己的技能要如何设计系统，比如是不是要用到操作系统、用什么样的芯片，还是说直接做)10.项目...

只能走一步看一步了🤓😰

每次看到offer上的薪资数字，都像在解一道谜题：月薪、年终奖、股票、补贴...到底该信哪个？哪个才不会坑我？ 刚毕业的我们，谈薪时就像在菜市场买菜——既怕被坑，又怕错过好货。HR说的"年薪30万"听着很香，但仔细一看，月薪才1万，剩下全靠年终奖和股票。 这感觉就像买奶茶，说好的大杯，结果半杯都是冰块！ 我建议还是多去问清楚，薪资结构以及总包具体组成部分，对于一些不稳定的还是要慎重，极大概率不会写在劳动合同里，因此不发也是基操，毕竟仲裁也没用。  一、月薪vs总包，到底该信谁？ 月薪毕竟每一个就得发一次，五险一金也是如此，你每次跳槽都是满X年整或者拿年终再跑路的？有时候很难...