【01/14】设计人作品集的包装与话术

#设计人的求职记录#

分享一下我在实习和秋招过程中的简历和作品集包装过程吧,每天写一点哈哈~

【适度包装有用,过度包装完蛋】
这是实习和秋招中感触比较深的一句话呀,总的来说从HR或业务方看到简历&作品集的第一眼,到面试时的自我介绍,以及介绍作品集时候的表达、故事性都属于包装的过程。这块我也建议大家可以看看网上一些机构的视频,也可以有收获的呀~

但是除非不得已或是目标明确或是打算把培训班当作跳板,大可不必报班去做冤大头,真的,现在培训班作品集已经烂大街了。明天开始每天分享一条呀
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我直接催更一波!
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发布于 2022-12-01 16:28 广西
受教惹
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发布于 2022-12-01 16:24 广西
OK呀~坐等大佬更新!
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发布于 2022-12-01 16:14 广西
又看到大佬的分享了!借用一下大佬的题目格式
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发布于 2022-11-30 21:29 湖南
每次活动你都很积极,太欣慰了
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发布于 2022-11-29 20:47 北京

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我这边应该算是华为第一批开奖的了,还是要11月底才开,不过今年的流程整体比去年确实要开得早,这一点还是值得表扬的。然后华为也确实很有诚意,给我这样bg的硕鼠开了15a,并且base地还是在杭州,应该是buff拉满了,但凡其他公司开的没这个高,and对象没签上海,可能真选择成为华孝子了。虽然很有诱惑力,但是这个15a的offer里面确实还是有猫腻的:1. 薪资构成是这样的,15a = (基本工资+绩效工资)*12 + 10w年终,虽然绩效工资hr说100%能拿满,年终大部分都能拿满,绩效工资能拿满我可能还选择相信,但10w年终还能拿满,这我就存疑了。反正看了一圈别家的公司报价都是报一般情况下能拿多少年终,比如美团0-6个月,就报3.5个月,但是华似乎是喜欢往最高了报,所以估计10w年终拿满应该也是极少数人。2. 公积金只交5%,并且缴纳基数还只是按基本工资交的,这里看似每个月到手的钱变多了,但是总体算下来,可能一年比别家就少拿1-2w。3. 月末周六要加班,可以选择调休或双倍加班费,并且平常应该也会加班,感觉不大会像hr说的124能8.30下班,35能5.30下班的,云计算bu强度应该还算比较好的,估计一般情况下9-9-5吧,但是不知道并入ict后会如何。4. 还有相关的业务线,听说8,9月份云计算bu内部已经调整了一波,好像还要并入ict下面了,感觉未来的不确定性也比较大。5. 华为的认可度应该比不过传统的互联网大厂,技术的前瞻性应该也比不过(个人看法)。6. 培养和升职,感觉美团可能更有说法,毕竟见到过1年升L6的,甚至还有两年升L7的,对华为的了解相对较少,只知道华为可能相对稳定一些?毕竟4年一签?综上,还是决定放弃华,准备去团吧,自己选的路,希望不会后悔吧。
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