美团金融服务平台后端开发

uu们可以信息共享一下吗~我知道的好像字节和腾讯用acm模式，美团是力扣核心模式

上海美团-数据开发岗位，组内还有1个项目实习hc(非校招转正，但组里有项目实习转校招实习生的)，对代码要求比后端低，写写sql就行了，面试八股也比后端开发简单，也不用手撕代码，写写sql而已，钱拿的还和其他开发一样多。可以私聊我进行简历投递，每天都会看私信，目标下周招到。要求：聪明度>有过实习经历=学历

“人员盘点”、“优化”、“毕业”、“精简”、“正常人员调整”、“瘦身”、“寒冬”……当企业面临人力资源调整时，总有一套"话术体系"来包装。那么，国内知名互联网企业在过去一年到底增加or减少了多少人，你了解过吗？最近各大公司的2024年年报陆续发布，对比各大公司2023年员工数量的变化，给大家做个盘点。（注：数据来源于各大公司公开年报）内容来源于互联网。腾讯：截至2024年12月31日，腾讯员工总数为110,558人，而截至2023年12月31日，腾讯员工总数为105,417人。腾讯在2024全年累计增员5,141人。另2,800名员工实现了腾讯內部转岗。阿里巴巴：截至2024年12月31日，阿里巴巴员工总数为194,320人，而截至2023年12月31日，阿里巴巴员工总数为219260人。阿里巴巴在2024全年累计减员24,940人。百度：截至2024年12月31日，百度员工总数为35,900人，而截至2023年12月31日，百度员工总数为39,800人。百度在2024全年累计减员3,900人。目前，百度有约19,500名研发、7,700名销售及市场营销、5,700名运营及服务以及3,000名管理及行政。京东：截至2024年12月31日，京东员工总数为570,895人，京东生态系统人员总数为668,664人。而截至2023年12月31日，京东员工总数为517,124人。 也就是说2024年，京东增员53,771人。目前，京东采购30,905人，仓储82,103人，配送383,523人，客户服务29,467人，研发14,666人，销售及营销19,351人，一般及行政10,880人。兼职员工及实习生关联公司人员97,769人。美团：截至2024年12月31日，美团员工总数为108,900人，而截至2023年12月31日，美团员工总数为114,731人。美团在2024全年累计减员5,831人。拼多多：截至2024年12月31日，拼多多员工总数为23,465人，而截至2023年12月31日，拼多多员工总数为17,403人。拼多多在2024全年累计增员6062人。快手：截至2024年12月31日，快手员工总数为27,674人，而截至2023年12月31日，快手员工总数为29,288人。快手在2024全年累计减员1,614人。网易：截至2024年12月31日，网易员工总数为26,028人，而截至2023年12月31日，网易员工总数为29,128人。网易在2024全年累计减员3,100人。目前，网易游戏及相关增值服务16,041人，有道3,750人，网易云音乐1,331人，创新及其他业务4,906人。哔哩哔哩：截至2024年12月31日，哔哩哔哩员工总数为8,088人，而截至2023年12月31日，哔哩哔哩员工总数为8,801人。哔哩哔哩在2024全年累计减员713人。目前，哔哩哔哩产品及技术3632人，内容审核2247人，运营1646人，管理、销售、财务及行政563人。唯品会：截至2024年12月31日，唯品会员工总数为14966人，而截至2023年12月31日，唯品会员工总数为14638人。唯品会在2024全年累计增员328人。目前，唯品会商品销售1,084人，产品和技术支持1,726名员工，业务拓展、销售和营销154名员工，互联网金融48人，客户服务709名，仓储管理8,617名员工，线下门店556人，行政和管理701人，单创门店1,371名员工。贝壳：截至2024年12月31日，贝壳共有135,072名员工。截至2023年12月31日，贝壳员工总数为116334人。也就是说贝壳2024年增员18,738人。目前，贝壳公司经纪人及支持人员108,609人，平台运营6,314人，研发2,226人，业务拓展、销售及市场营销6,758人，行政及管理11,165人。携程：截至2024年12月31日，携程员工总数为41,073人，而截至2023年12月31日，携程员工总数为36249人。携程在2024全年累计增员4,824人。顺丰：截至2024年12月31日，顺丰员工总数为147,189人，而截至2023年12月31日，顺丰员工总数为153,125人。顺丰在2024全年累计减员5,936人。叮咚买菜：截至2024年12月31日，叮咚买菜员工总数为3,120人，而截至2023年12月31日，叮咚买菜员工总数为3,015人。叮咚买菜在2024全年累计增员105人。目前，叮咚买菜产品开发1,241人，执行1,099人，一般和管理443人，销售和营销337人。微博：截至2024年12月31日，微博员工总数为4982人，而截至2023年12月31日，微博员工总数为5268人。微博在2024全年累计减员286人。目前，微博运营1,300名，销售、客服及市场营销1,389人，产品开发2,125人，一般行政及人力资源168人。

一面简历深挖以我来说，我之前参加了两段和团子相关的项目，面试官就对我在该项目的具体情况进行了深度挖掘。如让我详细阐述一下这个项目的背景、我在其中的具体职责、遇到的挑战以及我是如何克服这些挑战并最终达成项目目标的？同时，这个项目给我带来了哪些专业技能或个人能力上的提升？工作地点偏好考虑到法务部总体在北京多的原因，在考虑未来的工作地点时，面试官就我的具体工作地点偏好进行询问，同时，考虑到hc的问题，面试官也询问了我是否愿意为了职业发展而接受异地工作的挑战？英语能力老问题了，比如询问英语水平如何（如通过的具体考试等级、日常交流及专业文献阅读能力等）。对现在反垄断的看法近年来，考虑到团子自身发展的问题，反垄断成为法务部关注的焦点之一。面试官就对当前反垄断形势的看法，包括其背后的原因、对市场竞争的影响以及您认为未来可能的趋势进行发问。以及作为法律或相关领域的从业者，我认为企业和个人应该如何应对这一挑战。互联网法律初步了解作为互联网大厂，必然和相关的业务问题脱不了干系，所以面试官考察了我对互联网法律的基本了解，包括其涵盖的主要领域（如数据保护、网络侵权、电子商务法等）、当前面临的主要挑战以及您认为未来可能的发展方向。毕业论文比如的毕业论文题目是什么？它主要探讨了什么问题？在撰写过程中，您遇到了哪些困难，又是如何克服的？您的研究成果或结论对于该领域有哪些贡献或启示？工作加班态度一定程度上也考察了忠诚度，不过也是一个双向选择的过程，面试官就询问了我对加班持怎样的态度？以及我认为在什么情况下加班是必要的？如何平衡工作与个人生活之间的关系？