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响亮的名字02
2019-08-04 21:30
合肥工业大学 C++
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2019-08-05
在牛客打卡43天,今天学习:刷题 10 道
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04-03 19:18
湖南农业大学 产品经理
字节面试官朋友告诉我:这种简历,我3秒就过
今天和字节的一位面试官朋友吃饭,吐槽了一下今年的春招简历质量。他跟我透露了一个残酷的真相:大厂筛选简历,平均停留时间真的只有3秒。在这3秒里,如果你的简历没有击中“靶心”,直接就会被Pass。作为“内部人”,他给了我三个关键加分项,能瞬间提升简历的通过率。今天分享出来,希望能帮到还在焦虑的牛友们。加分项一:关键词的“镜像化”布局面试官看简历其实是在“找词”。ATS系统和HR都在找JD(职位描述)里的那些硬技能。错误示范: 技能栏写得乱七八糟,或者项目经历里全是“负责、参与”这种虚词。正确姿势: 你的简历应该像JD的“镜像”。如果JD里强调了“SQL”、“Python”、“数据清洗”,你的简历里...
简历被挂麻了,求建议
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昨天 15:20
门头沟学院 研发工程师
4.9-淘天agent-二面
🕐面试时间:60min❓面试问题:自我介绍ai coding 40min,给一个业务需求,做一个词包agent(10w+词进行分类,plus一些业务问题),只需给一个大致的架构方案设计,当大模型给出方案后,面试官会问你觉得这个方案有什么坑点,也会给你一些提示(10w+单词不好全让大模型来做分类,想法是让一个子agent或子模块来做),你也可以让大模型来想解决办法。聊聊对agent的认识有没有用过open clawskills了解吗你刚才想到了用子agent的思路,在什么情况下会这么做,有什么好处skills和子agnet有什么区别,什么场景下选择不同的解决方法(我回答的是看整体的任务复杂度,...
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03-27 01:58
已编辑
西北工业大学 Java
简历求锐评
211本985硕,暑期快手已经用人部门筛挂两次了😡😡实习已经改了一版了,需要写的更详细点吗😭😭😭
在平静中度过当下:
如果这个bg也简历挂的话可能他们现在不缺人了吧,我也是这两天投的,阿里和快手投的岗都是简历秒挂
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04-07 16:43
重庆大学 Java
京东-后端-JDY-一面-4.7
30min,无算法,无八股,全程问项目......项目来源、部署方式,以及你做了哪些优化?如何思考这些优化? 为什么引入 SPI?解决了什么问题?适用于什么场景? 秒杀整体方案是怎样的?(同步 vs 异步) Redis + Lua 在秒杀中的作用?如何保证原子性、防超卖、一人一单? 为什么要引入 MQ?在系统中起什么作用? MQ 消费失败会带来什么问题?如何解决? 如何保证 MQ 的可靠性? 如何监控 MQ?出现问题如何快速定位? 如果 MQ 出问题,系统如何降级? 如何设计高可用方案(如 Consumer、集群、容灾)? 秒杀系统中哪些需要强一致性?哪些只需要最终一致性? AI 项目整体架构...
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