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战胜对机考的恐惧
2020-08-24 17:17
中国科学院大学 网络安全
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50题打卡滴滴,王道机试指南进度50%
2020-08-24
在牛客打卡1天,今天学习:刷题 3 道/代码提交 4 次
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昨天 21:01
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门头沟学院 人工智能
该怎么选?
牛友们,在下目前大三下,双非,省一本人工智能专业,学院派...去公司也只能搞开发,没啥优势(技术方向都在模型上了,搞开发数据库什么的用的肯定没专业的好),所以决定去考研。目前人工智能的实训,这种重要吗?没有项目经验,搞最多的也只是竞赛和研究生组微调大模型和网上接单,没有东西能往简历上写的。现在,有个项目院领导要搞的一个项目,还要搞软著有署名啥的,一堆画饼的东西。但能给我带来的是项目经验,与可能的找领导推荐导师(考研到那个学校去)如果考研失败,就只能用学校的项目了,所以有点纠结。# 现在有三条路:1:搞那个项目,缺点是要分心认真搞一段时间。2:随便搞个实训项目能过就行,专心考研。3:找老师进组去...
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昨天 19:43
百度_C++
来看看你被kpi了吗
简单解释一下kpi:关键绩效指标,在我们校招环节可能存在这几个地方:1.某公司某部门要求hr同学至少推进100个校招简历,每周平均面试次数>=52.某公司某部门要求面试官同学每周平均面试次数>=2,且通过率控制在30%-50%之间3.某技术部门要求每周进行一次"交流沟通面试", 以调研外部方案或者新型技术如何判断可能遇到kpi面了?(只是可能,不绝对)1. 约面非常草率,比如hr同学在很短的时间内就安排了你面试,比如你上午投了下午拉你去面试,就甩你一个链接,看着也不是很官方的样子,一般都会经过各种评估然后再往后推流程,当然不包括你简历和背景确实非常匹配,就是想快...
kpi面有什么特征
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04-15 10:50
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门头沟学院 游戏策划
字节跳动偶遇逆天HR
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拼劲全力无法战胜🖐🏻😭🖐🏻和各路HR、猎头打过不少交道,大厂小厂都有,大家基本都是礼貌交流、互相尊重,语气也都正常,偶尔还会关心你两下。但这次遇到字节的HR就纯刷新哥们认知了从打第一通电话开始,整个人就透着一股不耐烦,好像我欠她三顿饭似的,全程摆谱,还得我哄着聊😅戾气满身之下,对待陌生人连基本的礼貌都可以省去么。。。这下估计被字节拉黑了,以后不用考虑宇宙厂了
牛客654597929号:
字节超级爱乱转简历,曾经历过投A岗,五天后A岗流程结束自动给我转到B岗约面试,我又没准备过B,被面试官一通拷打说水平菜……有没有可能这是你们选的我不是我选的你😧可能他家真的有面试kpi
找工作时遇到的神仙HR
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05-17 21:34
西安财经大学 Java
逆天
缒梦&独舞:
这家公司是这样的,去年给我实习offer了,不过也是面着玩儿的,他周六还要去做公益志愿活动
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06-06 18:00
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科锐国际_招聘
发现很多同学不会写简历
以HR的角度(仅代表我个人)简单说明一下,我更想看到哪一类型的简历。重点在详略得当,该有的信息一定要有,最好能突出自己的亮点(工作经历、项目经历),少说废话。(1)不会手敲的,直接套模板一键生成,招聘平台挺多免费模板的(比如ssob)。(2)手敲的注意了,转成pdf再用!word容易乱码还容易被改。前情提要(太长不看,省流版)1、排版略紧凑些,合理运用字体大小和加粗,主要是美观舒适,不会的直接套现成模板去。2、详略得当、展示结果、按逻辑顺序写:基本信息(3-5行),教育背景(2行),工作经历/实习经历(每家公司经历写3-6点),项目经历(突出数据结果,2行及以上),特长技能(3行及以上),自我...
从零开始的转码生活:
很有用,收藏了,不过我想知道如果经历很多但有含金量的很少,是删减成一页还是全部都写上按两页计算呀,是不是简历还是一页更好一点
听劝,我这个简历该怎么改?
你的简历改到第几版了
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