24届福建找工作

BG本硕2,机械投的都是结构、工艺和设备,能投的都投
秋招准备的比较晚,9月5号开始投,按投递顺序整理一下
905中船725所(厦门)   研发岗
915电话沟通,目标岗位不在厦门,没有继续聊了
905海辰 工艺岗
简历还没开始筛选,据说有在裁员,感觉今年可能招的不多了
905新能安厦门 机械岗
922一面二面923offer,国庆前的定心丸
906吉利 制造岗 
人才库,不在省内随便投的
907瑞芯微 生产管理岗
911宁德时代 工艺岗
911锐捷网络 工艺岗
在线测评,1009一面技术面
911厦钨新能源 机械岗
911厦航 飞机维修
测评没做,知道要倒班,不想去
912科华厦门 工艺岗/结构岗
工艺岗简历挂了,结构的做完笔试挂了
912部委特招 投简历
这个比较神秘,没去听宣讲,后面才知道的,不知道情况瞎投的
913中核武汉福建 测试岗
919电话沟通,当时在打麻将第二天回电的时候没人接了,在福清不想去    
914亿联 工艺岗
1009电话面试,感觉聊得不好
914万华化学漳州 设备岗
915士兰明镓厦门 设备岗
915三安光电 工艺岗
915新大陆 结构岗
没几天简历就挂了,前两天看被捞起来了
916晋华 工艺岗
916星网 结构岗
很多子公司,不知道投的哪个,邮箱投的
916厦钨金鹭 机械岗
916专利审协福建 机械类
评测没做完,可能过不了,等筛简历结果
917盛美半导体厦门 工艺岗
918宏发 机械设计
918龙净 机械设计
918施耐德厦门 机械岗
投了简历秒挂,1010发现投错城市了,挂的是深圳的岗,重新投了厦门的
918天马厦门 结构
919AI面920一面技术综合面1009意向
920金龙 没投
920戴尔厦门 没岗
填资料太麻烦
920ABB厦门  没岗
920中联重科福州 机械岗
920大华 结构岗
920比亚迪 没定岗
920京东方 结构岗
927电话沟通,谈了薪资和意向,没继续聊了
920厦钨技术中心 机械岗
节后沟通1009一面综合面
920安踏 没岗
921基恩士 技术岗
简历秒挂,哈哈
部分没有记录的,后面有点不知道投什么了,企业真的很少
大佬们还有什么推荐的企业,想投省内的xdm评论一起交流,如果有需要可以写一下面经#晒一晒我的offer##简历被挂麻了,求建议##秋招开了,你想投哪些公司呢##机械制造面试记录#
全部评论
好兄弟你要是早点写就好了,现在签完德子两方已经都不想投其他福建的公司了
2 回复 分享
发布于 2023-10-10 17:02 陕西
抱住大佬大腿,今天面了厦钨新能源
1 回复 分享
发布于 2023-10-11 13:31 福建
科华硬件测试和宏发电声电子工程师选哪家
点赞 回复 分享
发布于 2024-10-24 15:49 福建
楼主最后签了哪呀~
点赞 回复 分享
发布于 2024-03-02 19:49 广东
你好,想请问一下有没有了解科华数据工艺岗加班情况,以及三安集成的加班情况呀
点赞 回复 分享
发布于 2023-11-07 12:33 北京
中联重科有福州岗?
点赞 回复 分享
发布于 2023-10-28 10:49 广东
科华机械岗笔试是啥题目啊?
点赞 回复 分享
发布于 2023-10-26 11:20 江苏
hxd,厦钨技术中心有结果了么
点赞 回复 分享
发布于 2023-10-19 16:51 浙江
哥们,你是什么背景,我也想回福建工作
点赞 回复 分享
发布于 2023-10-18 12:53 北京
请问下你投的最近哪些有进度啊,厦钨技术有结果了吗,晋华有没有面了
点赞 回复 分享
发布于 2023-10-13 21:48 香港
新能安人才测评是个啥啊?我走到这步了!
点赞 回复 分享
发布于 2023-10-12 23:07 河北
您好,想了解一下本地人对宏发的印象,本人在考虑宏发开关设备的机械研发岗,也在集美区总部那边
点赞 回复 分享
发布于 2023-10-12 09:43 澳大利亚

相关推荐

不愿透露姓名的神秘牛友
05-29 22:21
Offer1:小马智行,深圳,测试开发工程师,17.0k*16.0,Offer2:追觅科技,深圳,嵌入式工程师,18.0k*15.0,
嵌软狗都不学:各位base深圳的同事,作为也是并肩作战的一员,今天想站在管理视角,和大家开诚布公地聊一聊:从近几个月的上下班数据对比看来,我们发现一个明显的差异:深圳同事的在岗时间普遍比苏州同事短。很多深圳同事早上9点之后才到公司,晚上不到 20 点就下班了;而总部那边,20点半甚至 22 点后还有不少同事在办公室忙碌,特别是研发团队,加班更是常态。相信去过苏州的同事,对这种场景都不陌生。我很好奇,这是因为苏州工作任务太重还是咱们深圳同事效率真的高到能在更短时间内完成工作?MOVA在深圳成立分公司是为了吸引更优秀的人才贡献更多更高质的价值,公司管理层给我反馈的是深圳招到的多是行业的专家大拿,大部分都是薪资比苏州高的,而且我们办公的租金等也远高于苏州的..MOVA虽脱胎于强壮的集团母体不久,各业务板块尚未实现全面盈利,虽说公司管理层目光长远,不纠结当下的人才投入,但行业内的普遍标准是,员工创造的价值要达到公司雇佣成本的 15 倍以上。大家不妨自我审视一下,自己是否达到了这个标准?如果是抱着划水、按时打卡走人拿毛爷爷的心态那不适合来MOVA,那样过下去不但自己过得尴尬也会影响MOVA这个大船的攻城略地的速度.我并非鼓励大家盲目加班,而是倡导高效工作,拒绝无效忙碌,不要让项目进度因低效受影响,也别把精力浪费在和苏州同事拼打卡时长上,提倡更高的人效比;考虑到两地地域和交通差异,相信大家会找最适合自己发挥的工作方式(比如按时下班后1小时到家晚饭后继续未竟工作等..)大家在遵守公司规章的情况下尽情地体现自己的能力价值,为MOV!和深圳公司争光我们在这边才能更安心更有信心的工作下去;请客BU长、名部门长、项目管理和各业务单元负责人,全面梳理团队情况,及时评估成员工作负荷与成果质量,坚决清退划水害虫痕疫,践行公司价值观,相互监督,防止管理漏洞及渎职。感谢人家的理解,也请人家多担待我的直言不讳……
点赞 评论 收藏
分享
评论
20
95
分享

创作者周榜

更多
牛客网
牛客企业服务