前端和产品经理不知道怎么选择

1.聊项目 2.Docker云服务器部署相关 3.AlAgent智能体，RAG知识库、MCP相关 4.数据库分库分表，如何实现的 5.数据库连接池相关参数 6.CAP和BASE理论 7.如何优化和缓解由于海外地区DNS解析时间过长或失败的问题，假设这个问题由你负责解决? 8.如何高效计算两亿用户中每个用户的排名，基于其积分(0到100万)，并且避免全局排序带来的高时间复杂度? 9.如何优化查询连续7天登录的用户集合，并支持灵活组合查询(如任意天数的连续登录)，以避免纯SOL查询带来的高时间复杂度和灵活性不足的问题?

秋招海投了N家互联网大厂和AI公司，合合信息扫描全能王这波面试体验真的可以。一开始是因为我平时科研全靠它扫文献，也算是重度用户，所以投递的时候就有滤镜。虽然最后栽在三面，但这绝对是我秋招至今最有收获的一次经历，没有之一！首先！面试流程很清晰：HR一面→群面→产品总监三面，全程没有任何奇葩操作，两周把流程推完的（点赞）。 虽然HR一面很少见吧...但体验感真的很不错，HR小姐姐完全没揪着简历上的经历死磕，更多是聊职业选择和我对产品的想法，特别放松。印象最深的是她问“你用扫描全能王时最想改啥”，瞬间有种跟室友吐槽APP的既视感，紧张感直接消失。我巴拉巴拉说了排版识别的问题，还发散性聊了想让AI帮着整理文献的脑洞，HR居然真的跟我展开聊公司的技术方向，没有那种应付式的点头，是真的有在认真听我的想法，全程平等交流，不是单向被考核，这点真的太加分了！然后是群面，现在想起来还觉得“神仙打架”…8个人全是清北+海外名校的，有商科的、有技术转产品的，每个人都超能说....但不是瞎抢话的那种内卷，是真的有价值的观点碰撞。我当时没想着抢leader位，就把大家发散的想法归类，理了个框架，再引导大家聚焦核心需求。全程没人摆架子，有不同意见就直接说，氛围特别好。后来问了HR小姐姐，她说我能突围进三面，大概是因为既没沉默也没乱抢，就是踏实地补全细节、梳理逻辑，没想到这种稳反而管用hhh最后三面（很惨很失败）跟扫描全能王的产品总监面，有点直接给我问懵了，但也有被点醒的感觉😅聊了一些简历经历后，就开始抛硬核问题，什么AI赋能xxx，最大难点是技术还是需求定义，还有下一代产品迭代，怎么平衡创新和用户习惯这些，我当时结合自己的科研经历，侃了一堆AI赋能产品的想法，面试官先是表达了认可，接着就很一针见血指出来我的问题所在（哭辽）.. 不过他的反馈很太实在：行业理解浅、没考虑商业落地、只盯着用户需求却忽略了技术可行性。虽然被怼得有点慌吧，但听完真的瞬间清醒...唉，最后挂了，确实还蛮遗憾的，但合合信息的面试体验是真的很不错，面试官水平都在线，反馈也特别中肯，秋招白月光了😂

11月12日至14日，全球金融科技盛会——新加坡金融科技节（Singapore Fintech Festival）在新加坡博览中心举行。作为全球最具影响力的行业盛会之一，本次活动以“未来十年金融的科技蓝图”为主题，吸引了来自全球的科技领袖、金融机构与创新企业。中电金信受邀出席，并展出金融级数字底座“源启”及一系列AI+金融场景产品和解决方案。活动期间，中电金信高级副总裁汪毓盛发表主题演讲，分享了公司在全球视野下对金融业AI应用趋势的判断，以及中电金信在助力客户实现数智化转型中的创新路径与中国实践。他指出，当前银行业面临的真正挑战在于缺乏可直接驱动业务动作的数据。尽管银行坐拥海量数据，但多数仍停...

本人2本9硕天坑专业，目前秋招手上两个offer，一个顺丰科技，一个科大讯飞，求帮忙选择1.顺丰科技：业务待分配，base深圳，年薪20w出头。三个月年终奖看网上发不满，担心的点：base不喜欢，岗位不确定，怕开盲盒开到抽象的组；网上有顺丰裁应届先例；顺丰有加班文化；不是传统意义上的互联网公司。2.科大讯飞：教育bg，base在合肥，薪资看往年应该和顺丰差不多，但是合肥消费低。担心的点：教育bg跳槽会不会受限；可能做学习机相关的？具体业务要进去之后才能分配，不能自己选目前这两个工作都不准备久干，都准备干一两年跳槽，所以比较在意哪个未来跳槽比较方便。讯飞教育bg感觉不知道跳槽会不会受限，顺丰感觉后面跳槽是不是可以到供应链比如京东拼多多阿里？