面试官，请你不要压力我

我的选择会随时间流动而变化。二十五岁时或许会毫不犹豫抓住高薪的缆绳，愿意用凌晨三点的灯光交换薪资数字的跃迁；但三十岁的我可能更珍视能看见夕阳下班的生活，毕竟体检报告上的异常指标不会说谎。真正的智慧或许不在于选择哪一端，而在于能否在人生不同阶段，找到匹配当下需求的最优解。这道题的陷阱在于让我们误以为只有两个选项。见过有人在高薪游戏公司坚持每天六点健身，也认识事业单位的朋友用业余时间打造出火爆副业。与其纠结抽象标签，不如思考：这份高压能否兑换成不可替代的竞争力？这份清闲是否留存了自我增值的空间？职业选择的本质是资源配置，我们需要评估的是单位时间所能产生的终身价值。我的答案藏在第三维度——能否保有切换赛道的主动权。选择高薪时，要确保压力不会透支健康到无法享受未来；选择wlb时，要警惕舒适区是否正在腐蚀应变能力。就像投资需要配置不同类型资产，职业生涯也该有风险与稳健的组合。或许理想状态是：在高压期积累足够的资本与能力，在平稳期培育新的增长曲线，永远给自己留一张可以重新发牌的底牌。

如题，秋招可以重来的话，我不会去选择海投，海投太费时间精力了，我会去整理好我想去的城市，我想去的行业，把公司罗列出来，去投递，根据以往同等学历下本校学长学姐的去向来做参考，舍去一些企业的投递，投递完自己想去的企业，我想我应该是认真对待每一场面试，而不是每次面试前搜搜面经就完事儿了，对于八股我应该去认真复习，而不是每次考前或者面前突击，面了很多公司，大多数好的公司都会在面试的时候可能会问你一些八股#你秋招最后悔的选择#

1.为什么做项目，是否有参考，自己做了什么改进2.为什么集成大模型3.分片上传和断点续传流程4.项目中比较困难的部分5.用到的中间件分别什么作用，为什么批量更新6.有了消息队列为什么还要定时任务7.HashSet有什么作用8.对Java的lts版本和特性有什么了解9.讲讲Java中的反射10.平时用什么AI工具，怎么用11.对golang有什么了解12.协程的概念13.手撕力扣120

解决方案架构师仅是一个详细职位名：类似于XX工程师，不要以为是什么超高端职业。可以类比测试工程师和算法工程师的区别。楼主自七月初进入工作以来已经即将六个月转正答辩了。自进入部门以来，就以实操、项目作为历练，在入职一周的时候就得到了单SA（解决方案架构师）对单项目的团队责任矩阵，这无疑是对新人来说莫大的挑战。虽然如此，但是部门内部氛围和谐，导师是超级火车头，能力极强，领导无pua，团队内内耗极少，再加上最前沿的新兴行业催化下，我也成了一名还算合格的SA。叹息之墙一般的困境对于任何一名产品解决方案架构师，最夸张的难题无疑是一个东西——产品能力极差。抽象来所，友商10块钱可以达到20的性能数值，你的...