之前投实习的时候，大多数好企业hc相较于投递人数少之又少，这时候就有各种奇奇怪怪的理由会挂人1 常见的的第一学历筛选，双非案底跟一辈子2 地域，是否是本地的，不给你出房租你能不能留下来。本地的还可能会考虑你离公司多远3 实习目的：刷一段实习还是愿意一直干下去4 看你不爽，就是单纯聊天看你不爽，八字不合不同频，刷掉5 面试官没吃饭/心情不好，研究表明在低血糖的时候，人会做出很多奇怪的决策6 群体刻板印象，可能是性别、地域、某个学校或者比赛人群，之前招聘人员对这一类人群有刻板印象，可能会投射到你身上7 衣冠不整，线下面试，衣服脏的，头发很油屑多，还有臭味最后数不过来了，hc少求职者多的情况下，面试官的主观情绪就会影响招聘结果