进入新的环境时，通常会有一个尴尬、熟悉环境的过程，如何让这么过长变快，分享一下我的经验📖一、主动破冰，建立基础沟通礼貌与微笑破局 从简单问候开始，如「早上好」、「昨天休息的怎么样？」，配合眼神交流和微笑（i人微笑就行，不用眼神交流了，知道你不敢），降低同事的陌生感。主动请教与倾听 遇到问题时，优先向mentor/老员工请教，问题聚焦工作细节（如“这份文件格式需要调整吗？”）。请教后记录要点并表达感谢。（你要是想送点小礼物我也不拦着）寻找共同话题 通过公司群、工位摆设观察同事兴趣，从新闻、行业动态、午餐等中性话题切入（如“附近哪家外卖好吃？”）。⚠️注意，避免涉及隐私或负面八卦。 二、参与集体...

干了一天不想干了，不是没活，就是没含金量，纯编码任务，其他组的代码也看不到，不对，给了一个认证中心的，但是没时间看，干活真烦😅😅😅😅😅😅😅😅真不如在学校自己学

事情也不是很大，但是就觉得很搞笑。这里我确实做的不太妥没有表达清楚我的诉求，但是你是专业干这个的你不是应该比我更加清楚吗？买卖不成仁义在啊！没必要直接这么翻脸吧？

最近刷一些平台，看到几个offer选择帖子，底下评论很有误导性，比如江苏银行总行金融科技岗和农发行软件开发中心怎么选。在这里我不讨论这两个offer具体怎么选，但评论区的一些言论我觉得非常有误导性。最经典的言论就是“总行科技岗相当于甲方，有总选总，农发行软开就是个乙方，纯牛马”。这种言论就是忽略了最重要的一点，城商行哪来的体量分出来软件中心或者数据中心？基本上只有一个信息科技部。甚至国家开发银行这种政策性的大行，它的“总行科技岗”，本质上大概率也是去数据中心工作，不是去总行机关。现在基本只有国有大行，有单独的软件开发中心，城商行那些的干软件开发或者运维职能的人，都是按照所谓的“总行科技岗”的t...