我和你经历过一模一样的绝望。直到我的导师一针见血地指出：“你犯了一个大多数优秀学生都会犯的错误——把简历写成了‘岗位职责清单’。”他翻着我的简历说：“你写‘负责用户调研’，而你应该写‘通过深度访谈20名用户，发现的XX痛点被产品采纳，使次月留存率提升5%’。HR不关心你‘做了什么’，只关心你‘做成了什么’。”这句话像一盆冷水浇醒了我。我意识到需要一款工具帮我完成这种“视角转换”。我尝试了AiCV简历王，它的价值在于：充当“翻译器”：将我的“学生话术”翻译成HR懂的“商业语言”。提供“标尺”：用智能JD分析功能，让我的努力不再是对空气挥拳，而是精准瞄准靶心。我想对你说，无力感往往源于方法错误。...

呜呜呜一个面试没有

简历无包装，全部都是真实的，第一个项目全权自己完成的，完成了部署，第二个模仿黑马点评，第三个是星球项目，杭州150/天实习，我好不甘，大家有什么好的建议吗?

9 月下旬，看身边有些同学开始着急了。但我的结论就是实力不差的，没拿到 offer 只是暂时的。对于腰部和裆部选手来说，可能 11 月 12 月才是真正的舞台，还需要再坚挺一段时间。等头部选手和肩部选手把 offer 释放出来后，你可能突然发现，拿个 offer 竟然这么容易。所以一定要学会解压，游戏该打打、体能锻炼也不能丢，实在是心里委屈了，可以一块诉诉苦。这种不被进度压垮的心态在接下来这三个多月时间里非常关键。目前最应该去做的，就是不断迭代简历、升级项目、复盘面试题。接下来这段时间，我也会高频给大家复盘各大公司的面试题。目的只有一个，哪里跌倒就从哪里爬起来，复盘是为了下一次面试能顺利通过。...