最近发生了很多很多事情，整个人都处于向下的状态。想记录记录自己的心情，然后重新开始。就让牛客网作为自己一个新的起点吧。2023年广东高考，超常发挥得了597分，纵使没有实际去过哪个学校实地参观或者游玩过，却也冲着双一流的名头留在了省内。软件工程专业，本怀着无比的期待进入大学，却发现一切都和自己想象的不一样。刚上大一，我就开始翘课，大学语文？没用，翘。大学英语？不学，翘。最后也是理所当然的挂科。翘了课的我打球，健身，打游戏，刷视频。我挤出了时间，然后把它倒掉，最后留给我的只有消散的多巴胺。一直持续到大二下，我面临着重修四科的重任。开学依旧玩耍，只不过在玩耍中多多少少抽出了时间学习。考试前，异地恋...

鼠鼠是双非二本，非科班本科生，目前大二，主攻网络安全方面的内容，在这方面小有成就，想着暑假没事干就投个简历，boss问了几家头部点公司没人理我，就去官网搜了几家，发现360公司好像明确招收27届的，投了一下，感觉面的不咋地，问到我Shiro反序列化原理，我直接说了不会面试官直接下一个问题，但好在fastjson我有研究的，答的很专业，然后后面就简单问了一些问题就过了，过了几天就收到hr电话了，就这么直接过了，没有丝毫波折哈哈哈哈（之前一直焦虑实习问题还托关系面了亚信，我第一次不知道是哪个地区的亚信，我以前上海的，好像就因为这个问题他给我挂了，怪无语的，连简历都没看，就聊了几句，有一说一我这个简历感觉无敌好吧，其实还有一些偏门的东西没写上去，写了感觉怪怪的也不实用）

那时候是实习生，想说又不敢说的很多。现在工作了几年，回头一看，发现一些问题早已超出了“实习期”的范畴。我所在的公司有一个很明显的问题：论资排辈的文化非常严重。不管你的能力、贡献、效率，很多时候评估和机会的关键，取决于“你在这儿多久”。不是说经验不重要，而是那种不看能力只看年限的逻辑，会直接打击新人的积极性。明明可以干得更好、做得更快、解决更复杂的问题，但最终的话语权却始终握在年限长、但技术停滞不前的人手中。其次是形式主义的“日报文化”。每天都要写日报，但很多时候只是为了写而写。不是总结工作，也不是梳理问题，而是填表凑字数。有时候一天处理了一个重要的难点问题，但写出来却显得无足轻重；相反，一些边...