入职感想

25届目前只有1个offer，是大厂测试外包岗，月薪刚刚过万，扣完税啥的就不过了，能去吗？外包和正编真的差距很大吗？去了外包以后就不好跳槽了是吗？

27届研一，坐标上海某四毒之一，早十晚九，隔壁组正式员工好多都七点跑路。组里面明显人手不够，据说一年内正式员工离职了一大半，每个人的精神状态都很nice，暑期实习是一个没有的，某红色社交软件上描述的与现实是有很大出入的一个月前写一个需求，新人手册基本是没有的。先在B仓库下写的api实现，对齐告知要通过A平台调B写的api，两三天速成B平台，遂改；修修补补今天再验收，告知要用A调B调C调D的接口实现，一共5个api要改，还要看k8s的调用逻辑，我改牛魔啊改，为啥不能早点全部对齐啊，为啥这么复杂不让正式员工去做呢，那么多奇奇怪怪的卡点就不能落到文档中吗？改不动了遂想跑路。想想在实验室躺个一个月不舒服吗，跑来没苦硬吃，再这样下去人都要抑郁了

自研 > 内包 > 外包，这是现状，但不是结局。有的兄弟不了解三者的关系，我按照我自己的理解比喻一下。自研 > 内包 > 外包，我比喻一下，亲生儿子 > 私生子 > 捡来的 现在的大环境确实艰难。 很多公司简历筛选的门槛已经卡到“最低一本”，这让很多二本、三本、专科的同学，可能连展示能力的机会——比如一份心理测评——都得不到。面对“毕业即失业”的焦虑，回家躺着？还是只能考虑进厂？这种迷茫和压力，我非常理解。 那么，外包能做什么？ 像我们公司，也有很多合作的外包公司。这些公司通常服务于多个甲方，内部划分不同的项目组，对接不同的需求和团队。 我想告诉你们的是：一...

玛勒戈壁得秋天到了吗就秋招。恨不得搁产房外面招聘