之前公司的一个小师弟，想换工作，就投递了这家公司，总体来说面试难度不高。我这个小师弟背景： 985本硕毕业，美团实习一年，在一线大厂工作了2年，目前薪资32K*15。这家公司的薪资还是可以的，工作2年，年薪50W~100W，并且是非常核心的部门，面试时长60分钟。面试结果：3轮技术面，一轮HR面全部通过。 二面，三面会邀如下： 如果觉得文字太枯燥，可以去dy查看视频： dy搜索： Java西瓜。首先是和hr沟通:先自我介绍，hr问了一些基本信息，然后问了一下为什么离职、绩效、对加班的看法等。 时长6分钟。总结： hr问你为什么离职：积极乐观一些，比如：愿意接受挑战，做更核心流量更高的业务。对于...

双非一本目前窘境学校在南昌，投外地的公司没有一个线上面的（已投1000+），南昌公司投了个遍，一家线上其他都是线下，其中两家中厂的面试已挂；另外一家小厂的后端八股基本全答上来了（挂，公司要全栈）；其他的几家小厂面试都是问了些技术无关的问题（要我去当黑奴的），譬如某皓，张口闭口就是公司文化是加班，问能不能接受，项目用的还是ssh，这谁敢去啊。同寝室室友也是和我差不多情况，他比我要好些。今天好不容易简历过了个大厂，没想到是癞蛤蟆想吃天鹅肉哈哈。    

春招最硬气的时候。🤣

最近帮学弟学妹改简历发现个扎心现象：手握好几个offer的技术新人，80%都在offer之间纠结到秃头，今天掏心窝子说点大实话👇为什么选择互联网？职场没有避风港，但大厂有救生艇。刷脉脉总感觉互联网在裁员，其实各行业早开始"花式优化"：国企隐形裁员：悄无声息的人员优化，连续降薪的预防针外企温水煮青蛙：cost control体现，差旅标准降低，居家办公时间限制新行业大逃杀：新能源汽车行业不断陷入裁员风波，充满不确定性💡血泪教训：别迷信"稳定赛道"，所有行业都在重新洗牌。考公当然也是一个选择，但35岁前，想考随时可以考，职场的应届生buff却只有一次。为...