（黑话警告⚠️：hc=岗位数量, mt=导师, ld=直属领导, cr=代码审查）25年1月，我加入了字节某前端团队，并期望能在这里待到秋招并尝试转正。然而，就在上周，ld 找我1v1，告诉我，我的能力和团队预期不太匹配，并和我劝退。晴天霹雳吗？肯定是有的。那一刻，脑子里嗡嗡作响，各种情绪翻涌。但冷静下来想想，这几个月，自己在能掌控的范围内，确实有不少地方做得不尽如人意。所以，我想把这段不算成功的经历复盘一下，希望能给同样在努力转正的你提个醒，避开我踩过的坑。一、ld 的要求要注意刚进组时，ld就和我聊过转正的事。我当时发问：“咱们这儿有hc 吗？” ld没直接回答，只是说：“看能力，能力到了...

看到一个hr发的，面试不通过的原因有够离谱的🥴

腾讯除了不要我，哪里都好   

支出：房租：日均53r地铁：2.7+3.2=5.9r（北京地铁每月消费超过100打八折）早饭：0r（公司免费早餐，吃了一根烤肠，一个鸡蛋，一杯奶）奶茶：2.68r 两杯蜜雪冰城的茉莉奶绿午饭：0r（公司包午饭，周二吃的自助餐~）晚饭：10r（自己做的，土豆粉加了青菜、豆腐、西红柿、黄瓜）收入：180日薪结余：180-53-5.9-2.68-10=108.42r