新凯来面试

流程比较紧凑，当天突然有xkl员工加我，直接预约下午的面试资格面类似于hr面，面试官人很好，感觉很像聊天。主要的问题类似于ai面：你接手过最难的项目，最后怎么解决的平时兴趣爱好为什么想来xkl以及深圳自我评价，并举个实例个人职业规划问了下毕业要求整体时间20min，很轻松，没有问课题和项目具体的细节，主要还是考察你对加入xkl的意愿。后面如果有后续会继续更新

一面-30min1、自我介绍2、说一说这段实习经历过程你们的分工协作3、这段实习经历有什么成果4、实习当中有什么困难？怎么解决的？5、举一个例子和团队意见不合，你是怎么解决的？6、本科专业和研究生专业都是非相关的，是怎么考量的？7、选择一个公司看重哪三个指标？8、平时会玩什么游戏？时长多久？9、对于工作强度的看法？10、什么时候开始准备求职的？11、团队里面有人拖后腿怎么办？12、前几段实习经历未留任转正原因都是想尝试更多可能，那你想从事哪个行业呢？13、有没有投递其他公司？都是什么岗位？拿到几个offer了？哪几个公司到二面了？14、有没有男朋友15、父母对于你来广州有什么看法吗？16、探讨...

秋招记录：新凯来-多物理场仿真工程师投递历程：8-13 投递简历9-12 一面HR面试9-19 笔试（博士是hr面试后笔试）9-22 测评（和华为一模一样）一面HR面试内容（20min左右）：1. 自我介绍2. 项目中的难点3. 询问你对加班的看法4. 自我评价5. 运动健身习惯6. 毕业进度7. 选择城市8. 意向薪资反问：1. 面试流程?第一轮HR面试，第二轮技术面试，第三轮部门主管面试。2. 工作时间[保持积极乐观态度即可]—————————————————————————————————————笔试内容比较简单题型就是简单的判断题、单选题和多选题涉及内容是结构 力学 有限元 传热和振动—————————————————————————————————————对于传统工科博士，能投递的岗位是比硕士要少的，特别是结构仿真这个小方向。最近秋招投递简历的经验（对于博士）:博士不能投递硕士的岗位，不然就是秒挂or泡池子1. 荣耀投递cae工程师(本硕岗)秒挂 投递结构岗 顺利笔试测评（虽然楼主和结构岗匹配度低）2. vivo cae工程师(本硕岗)泡死了  同门的师弟投这个岗 今天顺利笔试（9-12）vivo投了博士岗（匹配度很低） 顺利测评【无奈 博士能投递的岗位越来越少了】3.  硕士岗和博士岗 同名岗位区别在于博士会多个”高级“像荣耀就是 结构工程师 和 结构高级工程师

一面大概40分钟，基本上就是把简历上的经历从头到尾说了一遍然后在会议等了十多分钟吧，第二位面试官上线，开启二面。大概一个小时，也是根据简历从头到尾说一遍，但是这位面试官会聊更多。比如介绍完一部分后，面试官要我三句话总结功耗优化的要点。然后询问了个人爱好，如何看待加班，觉得打工是为自己打工还是为公司打工。反问环节问了下工作强度，工作内容。总结：两位面试官都问了我从一段实习到下一段实习的原因。不知道有没有后续