第三个offer也是第一个签的offer海信国际营销的海外产品经理钱不多，但是跟我讲的工作时间八小时，保证双休，包括以后有机会外派个人对于除了薪资之外的东西都很满意只是希望OPPO的进度能不能快一点？HR面完十天了，一点消息没有

冯福的安克创新直通面试还能挂我，而且测评是情景预设类的测评，这都能挂人

已拒绝  华星光电，投的技术研发给我调岗到制造一年杂七杂八，算下来税前14万还要倒两个月的班，狗都不去

广州线下面试，通知我是研发岗过了，去进行研发面试，到了地方随便给你调岗位，调到了制造岗。TCL制造岗位堪称畜牲，全年两班倒，工资奇低。为什么这些企业都敢不看劳动法，工人和工会也是摆设。

岗位：初级玩具工程师1.会让你搭建一个悬臂梁，面试前面都在围绕你的悬臂梁结构优点、缺点的自我剖析在作答。2.后面会拷打你项目中的机械部分，涉及材料、齿轮选取3.根据他的笔试题你也需要对于笔试题进行一个重新作答，建议大家做完笔试之后上网查查笔试当中主观题的答案，面试有用祝大家早日oc

岗位技术支持工程师，刚刚完成二面一面过程会细节的问学生工作和你做的项目内容，这个很轻松；二面压力，但是我这个人对于面试来说一点不慌1.他上来会抛出你简历错误，诱导你不坚定的回答，但是我说那我共享屏幕给他看，他就跳过了这个问题。2.会预设你面对被拒绝的场景让你作答，这个按你当时想的回答就好了，我是真的遇到过这种场景，所以很好回答。3.问你大学的遗憾和你工作计划，这个算很常规的问题了。大家面试的时候就自信就好了，说话声音一定要大，不要怯场，吹牛逼很简单祝大家早日oc

🌟校招岗位「7」大类：技术研发、信息技术、技术支持、制造技术、经营销售、行政职能、采购物流「50 +」个岗位：结构设计、制冷技术、电气设计、电控软硬件、应用软件等，更多详见网申职位【内推通道】https://f.kdocs.cn/ksform/w/write/LyKZsV71/【内推码】GLDSTJ9718格力电器期待你的加入！

此贴目的为看到很多工科同学的简历不美观，信息没重点，自身优势不突出。本人有这方面相关优化经验，特开此贴供大家交流。详细内容等我今明两天整理出来更新给大家！----------------------------------------------（8月23日分割线，有点事情当鸽子了 今天复习不进去了，简单和大家聊一聊简历的事情吧，前两天陆陆续续有人来找我优化，有92大佬也有和我一样的双非苦哥们。大家肯定在网上看到过很多花里胡哨的介绍法则，但是用起来会一头雾水甚至适得其反，像这一段话：”STAR法则：Situation，Task，Action，Result。situation：第一步明确相关经历...

双非本有项目、大量奖项、实践无实习经历-----------（8月9日分割线今天新投递了创维的研发、远景的质量岗位收到了优必选的实习，但本人同时在备考所以拒绝了其实是挺迷惑自己的职业规划的-----------（8月11日分割线大疆的结构工程师笔试并不难，有一道题没思路剩下的题不会考很多专业知识，更多考察你分析问题解决问题的能力，随缘了-----------（8月12日分割线优必选，整个公司信息混乱，1、2面重复问我一样的问题，技术面也问不出他想问的信息，加班严重但待遇一般，适合实在没工作去-----------（8月23日分割线美团笔试直接不做，对这个企业没有好感收到了oppo29号的面试邮...

【基恩士2025校园招聘】日本上市公司市值TOP5连续8年入选福布斯“全球最具创新力企业“100强榜单连续10年平均成长率超15%，利润率达51.2%全球46个国家和地区250个办事处主营传感器，测量仪器，视觉系统等工业自动化产品【招聘岗位】销售工程师/销售【招聘对象】2025届本科及以上应届毕业生（毕业时间：2024/9/1-2025/8/31)【薪资福利】月薪12000-15000元/月（视工作地点而定），参考年收入：第一年18-22万元，第二年23-31万元。每半年调薪&升职机会、带薪培训、周末双休、带薪假、无酒桌文化，更有外出专车与司机、补充商业保险、节假日福利补贴等员工福利【网申链接】https://www.keyence.com.cn/career024【推荐码】EV3GOH