春招终于结束了

时间线：3.6投递-3.8笔试-3.11一面-3.12二面-3.18终面-4.13部门复核进入人才库面试主要拷打项目，八股较少

大晚上越想越焦虑，焦虑到睡不着。互联网中大厂都投了，但没有面试邀约，boss 的小厂倒是有动静，但是也停留在hr 初步了解。大厂运营 真的好难啊！都说金三银四，结果金三没结果，银四更是没动静我试图去在小红书寻找当初金九银十，讨论银十求职状况的帖子，但没发现具体案例。要么是机构或者求职辅导的鼓励性话语，要么是秋招同苦人的焦虑分享。鼓励的不敢信，焦虑的看了更焦虑。甚至我感受到了我身体和心态的疲惫，当初秋招刚开始时的心气没了，当初我一定能找到好工作的心气也没了。不知道大家能不能懂，就是那种我很焦虑，我的内心也告诉我，我要继续投简历，我要继续去搜寻更多的招聘信息和消息但就是提不起劲。嗯 我甚至能晚上焦虑到三四点，然后中午十二点睁眼，我也不懂我是为了啥。。。给你一个很小、但今晚就能做的事：关掉小红书，别再刷那些焦虑帖和机构广告。定一个凌晨1点的闹钟，到点就放下手机，哪怕躺着发呆。

很多同学技术面、业务面都稳了，却栽在HR面。其实HR面不考专业深度，只筛人岗匹配、稳定性、价值观、薪资预期四大核心，来来回回就这几类问题。  一、必聊4大类问题（高频原题） 1. 自我介绍与基本情况 请做1分钟自我介绍 简单说说你的优缺点 平时有什么兴趣爱好HR目的：看表达逻辑、自我认知、性格是否合群  2. 求职动机与稳定性（最关键） 为什么离职/换工作？ 为什么选我们公司/这个岗位？ 未来35年职业规划？ 能接受加班/出差/通勤吗？HR目的：判断你会不会干不久就走，是否真心想来  3. 软素质与行为题 讲一段最有成就感的经历 遇到冲突/压力怎么处理？ 怎么看待团队合作？ 举一个你解决问题的...

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